申请撤销仲裁裁决 （2019）渝05民特119号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，申请人重庆佑多永川分公司没有举示证据证明上述仲裁裁决违反了前述法律规定的情形，本院经审查也未发现重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会有违反上述法律规定的情形，故对其要求撤销仲裁裁决的请求，不予支持。综上，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝九劳人仲案字（2019）第826号仲裁裁决，并无不当，申请人重庆佑多永川分公司撤销仲裁裁决的申请，理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回重庆佑多人力资源管理有限公司永川分公司申请撤销重庆市九

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，申请人重庆佑多永川分公司没有举示证据证明上述仲裁裁决违反了前述法律规定的情形，本院经审查也未发现重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会有违反上述法律规

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民特119号申请人：重庆佑多人力资源管理有限公司永川分公司，住所地重庆市永川区学府大道****附**，统一社会信用代码91500118MA5U3B7Q72。法定代表人：李明蓉，总经理。委托诉讼代理人：王小凤，该公司员工。被申请人：张学木，男，汉族，1965年2月6日生，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：陈小冬，男，汉族，1993年12月27日……