劳动争议 （2017）湘03民终227号

原件应该在上诉人处明显不符合常理，若该通知是上诉人作出的，且要将被上诉人委派至天易公司，那该份证据的原件应该在上诉人处或者接受委派的单位天易公司处。因此，这份复印件不是有效证据，不能以此认定上诉人对被上诉人进行委派。另外，证人牟其志在法院做的谈话笔录中表述，其所在的天易公司从未收到过上诉人的文件可以证实，上诉人从未委派被上诉人到天易公司工作。综上，上诉人与被上诉人自劳动合同期限届满后，即终止了劳动关系，亦不存在无固定期限劳动合同关系，被上诉人的主张缺乏事实、法律依据，不应得到支持。据此，请求法院依法撤销原判决，改判驳回被上诉人全部诉讼请求。吴友霞辩称：一审认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，请求二审法院依法予以维持。吴友霞向一审法院起诉请求：1.确认与被告之间存在无固定期限劳动合同关系；2.被告向原告支付拖欠工资157200元（2014年10月至2016年9月）；3.被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资157200元；4.被告向原告支付拖欠工资总额的25%的经济补偿金39300元；5.被告补缴原告工作期间各项社会保险50985元；6.被告退还原告2014年9月代扣未缴的社会保险853

原件应该在上诉人处明显不符合常理，若该通知是上诉人作出的，且要将被上诉人委派至天易公司，那该份证据的原件应该在上诉人处或者接受委派的单位天易公司处。因此，这份复印件不是有效证据，不能以此认定上诉人对被上诉人进行委派。另外，证人牟其志在法院做的谈话笔录中表述，其所在的天易公司从未收到过上诉人的文件可以证实，上诉人从未委派被上诉人到天易公司工作。综上，上诉人与被上诉人自劳动合同期限届满后，即终止了劳动关系，亦不存在无固定期限劳动合同关系，被上诉人的主张缺乏事实、法律依据，不应得到支持。据此，请求法院依法撤销原判决，改判驳回被上诉人全部诉讼请求。吴友霞辩称：一审认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终227号上诉人（原审被告）：湖南省力邦投资管理有限公司，住所地湘潭市岳塘区河东大道48号金桂名城南区3号楼4层040101号。法定代表人：李春香，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵鑫，湖南同升律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴友霞。委托诉讼代理人：谢华平，湖南红都律师事务所律师。上诉人湖南省力邦投资管理有限公司因与被上诉人吴友霞劳……