生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）云31民终409号

本案为生命权、健康权、身体权纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。乔五虽在中铁第五公司承建的铁路工地受伤，但中铁第五公司与乔五之间不存在任何劳务关系，中铁第五公司已将工程劳务合法分包给湘璐劳务公司，故中铁第五公司不承担赔偿责任。乔五实际受雇于湘璐劳务公司，其受伤发生在执行劳务工作过程中，湘璐劳务公司应当承担赔偿责任，侯廉端作为直接雇佣乔五的湘璐劳务公司的员工，在雇佣过程中未向乔五说明自己的隶属关系，造成乔五误解，其作为工程施工的直接负责人未尽到对劳务者的安全培训义务，应当与湘璐劳务公司共同承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”乔五从事的劳务工作属于高度危险作业，在施工过程中未按照作业安全规范采取防范措施，对损害的发生存在过错及湘璐劳务公司、侯廉端在招工、用工过程中针对高危作业的劳务工作未进行规范的安全教育等情况，乔五在此次损害中应当承担30%的责任。乔五在诉求中主张要求赔偿莫某某、石某某赡养费的请求，因乔五系莫某某、石某某的女婿而非法定赡养义务人，乔五只具有协助赡养义务人履行赡养义务，不

本案为生命权、健康权、身体权纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。乔五虽在中铁第五公司承建的铁路工地受伤，但中铁第五公司与乔五之间不存在任何劳务关系，中铁第五公司已将工程劳务合法分包给湘璐劳务公司，故中铁第五公司不承担赔偿责任。乔五实际受雇于湘璐劳务公司，其受伤发生在执行劳务工作过程中，湘璐劳务公司应当承担赔偿责任，侯廉端作为直接雇佣乔五的湘璐劳务公司的员工，在雇佣过程中未向乔五说明自己的隶属关系，造成乔五误解，其作为工程施工的直接负责人未尽到对劳务者的安全培训义务，应当与湘璐劳务公司共同承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定“被侵权人对损害的发生也有

云南省德宏傣族景颇族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云31民终409号上诉人（原审被告）：衡阳市湘璐建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：91430400753361126K。住所地：衡阳市蒸湘区太平小区90栋4楼。法定代表人：王家仕，该公司董事长。委托诉讼代理人：熊厚仕，广东国晖律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。上诉人（原审被告）：侯廉端，男，1969年5月5日出生，住湖南省……