劳动争议 （2019）冀02民终2495号

上诉人主张支付其精神文明奖及效益奖，精神文明奖、效益奖是一种对精神文明建设方面取得成绩的奖励，需要上报、审批，带有行政色彩，不属于企业正常福利待遇。上诉人主张精神文明奖及效益奖两个奖项，被上诉人陈述其单位在岗职工也没有发放，不应支持上诉人的上诉请求，本院认为该奖项发放、登记、发放金额需要上报、审批，不同于企业内部发放奖金，因该奖项是否发放产生的纠纷不属于劳动者与用人单位之间产生的纠纷，不属于人民法院受案范围，一审法院驳回上诉人该项起诉并无不妥。上诉人主张支付李凤祥取暖费差额，该主张在仲裁阶段并未提出，且一审审理过程中被上诉人支付了欠付的李凤祥取暖费，现上诉人提出该诉讼请求即违反了仲裁前置程序，也没有证据证明确实欠付李凤祥取暖费，本院对上诉人该项诉讼请求不予审理。综上，李凤祥的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 李　鑫审判员 周　丽审判员 刘江静 二〇一九年三月十二日书记员 杨莉琨 关注

上诉人主张支付其精神文明奖及效益奖，精神文明奖、效益奖是一种对精神文明建设方面取得成绩的奖励，需要上报、审批，带有行政色彩，不属于企业正常福利待遇。上诉人主张精神文明奖及效益奖两个奖项，被上诉人陈述其单位在岗职工也没有发放，不应支持上诉人的上诉请求，本院认为该奖项发放、登记、发放金额需要上报、审批，不同于企业内部发放奖金，因该奖项是否发放产生的纠纷不属于劳动者与用人单位之间产生的纠纷，不属于人民法院受案范围，一审法院驳回上诉人该项起诉并无不妥。上诉人主张支付李凤祥取暖费差额，该主张在仲裁阶段并未提出，且一审审理过程中被上诉人支付了欠付的李凤祥取暖费，现上诉人提出该诉讼请求即违反了仲裁前置程序，

河北省唐山市中级人民法院民事裁定书（2019）冀02民终2495号上诉人（原审原告）：李凤祥，男，1960年8月26日生，汉族，住河北省唐山市。上诉人的委托诉讼代理人：张博，河北红蔷薇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐山宾馆，住所地：唐山路**建设北路。法定代表人：闵子强，总经理。委托诉讼代理人：王建军，河北德硕律师事务所律师。上诉人李凤祥因与被上诉人唐山宾馆劳动争议一案，不服河北省唐山市路……