劳动争议 （2017）京02民终7356号

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。北贵所公司主张王越自2015年9月1日起未再上班，未提交充分证据予以证明，故结合全案证据对北贵所公司该主张不予采信。王越与北贵所公司均认可2015年6月30日合同到期后双方没有再签订劳动合同，因此，北贵所公司应向王越支付2016年1月1日至6月30日期间未签劳动合同的双倍工资差额，且应自2016年7月1日起视为北贵所公司与王越签订了无固定期限劳动合同，北贵所公司无需支付王越2016年7月1日至7月14日期间的未签劳动合同双倍工资差额。北贵所公司认可自2016年1月起未支付王越工资，故应补付王越2016年1月1日至7月14日期间的工资。王越以北贵所公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，北贵所公司应支付解除劳动关系经济补偿金。一审法院判决：一、北京贵金属交易所有限责任公司于判决生效之日起10日内支付王越2016年1月1日至201

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。北贵所公司主张王越自2015年9月1日起未再上班，未提交充分证据予以证明，故结合全案证据对北贵所公司该主张不予采信。王越与北贵所公司均认可2015年6月30日合同到期后双方没有再签订劳动合同，因此，北贵所公司应向王越支付2016年1月1日至6月30日期间未签劳动合同的双倍工资差额，且应自2016年7月1日起视为北贵所公司与王越签

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7356号上诉人（原审原告）：北京贵金属交易所有限责任公司，住所地北京市大兴区北兴路（东段）2号院4号楼5层。法定代表人：唐长钟，总经理。委托诉讼代理人：冯均开，天津津瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王越，女，1968年7月24日出生，住沈阳市大东区。上诉人北京贵金属交易所有限责任公司（以下简称北贵所公司）与被上诉人王越因劳动争……