劳动争议 （2015）南市民四终字第710号

对仲裁裁决第五项，罗海未在收到仲裁裁决书所规定的期间内向一审法院或其他法院起诉，亦未提出异议，对此一审法院确认：众联恒公司无须支付罗海竞业限制经济补偿金10000元；以及合同到期终止经济补偿金9000元。 一、关于众联恒公司是否足额发放罗海工资的问题。众联恒公司主张罗海的工资应当由恒康嘉园项目的合作方利鑫公司发放，实则承认其未向罗海发放过2011年2月15日至2014年2月15日期间的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资报酬，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。众联恒公司与罗海签订劳动合同，合同第六条约定了由众联恒公司向罗海支付工资报酬，故众联恒公司应按月向罗海足额发放工资。众联恒公司主张罗海的工资由利鑫公司发放，但未提交利鑫公司已向罗海发放工资的证据，也未提交能证明利鑫公司应向罗海发放工资或其委托利鑫公司向罗海发放工资的相关证据材料。因此，一审法院对众联恒公司的该主张不予采纳，认定众联恒公司自2011年2月15日至2013年9月1日未向罗海支付工资，众联恒公司应予支付。众联恒公司于2011年2月15日至5月15日为试用期，每月工资2000元。2

对仲裁裁决第五项，罗海未在收到仲裁裁决书所规定的期间内向一审法院或其他法院起诉，亦未提出异议，对此一审法院确认：众联恒公司无须支付罗海竞业限制经济补偿金10000元；以及合同到期终止经济补偿金9000元。 一、关于众联恒公司是否足额发放罗海工资的问题。众联恒公司主张罗海的工资应当由恒康嘉园项目的合作方利鑫公司发放，实则承认其未向罗海发放过2011年2月15日至2014年2月15日期间的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资报酬，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。众联恒公司与罗海签订劳动合同，合同第六条约定了由众联恒公司向罗海支付工资报酬，故众联恒公司应按

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第710号 上诉人（原审原告）：南宁市众联恒房地产项目管理有限责任公司，住所地南宁市青秀区长福路9号龙胤凤凰城12号楼2单元2003号。 法定代表人：黄立，总经理。 委托诉讼代理人：黄挺英，男，汉族，1973年12月20日出生，住南宁市，系南宁市众联恒房地产项目管理有限责任公司员工。 委托诉讼代理人：肖余春，女，1979……