劳动争议 (2016)湘31民终1076号

案号
(2016)湘31民终1076号
法院
湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
湖南省
裁判日期
2016-12-07

裁判要旨

原、被告在原告工作期间虽未签订书面劳动合同,但双方之间的劳动关系依然存在。原、被告的合法权益均应受到法律的保护。一、关于原告提出的赔偿养老保险、失业保险、公积金损失是否支持、如何支持的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第四十四条的规定,职工应当参加基本养老保险和失业保险,缴纳的保险费由用人单位和职工共同缴纳。由于原、被告之间未签订书面劳动合同,被告未为原告在花垣县社会劳动养老保险事业中心建立个人账户,被告主张可为原告补缴养老保险费、失业保险费已不可能和没有现实意义。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。因此,原告在本案中要求被告赔偿养老保险、失业保险损失的请求成立,依法应予以支持。依据相关政策的规定,被告应为原告按原告工资20%的比例缴纳基本养老保险费、按原告工资2%的比例缴纳失业保险费。经计算,原告自入职到离职期间的工资总额为45890.36元,被告应为原告缴纳基本养老保险费9178.07

摘要

原、被告在原告工作期间虽未签订书面劳动合同,但双方之间的劳动关系依然存在。原、被告的合法权益均应受到法律的保护。一、关于原告提出的赔偿养老保险、失业保险、公积金损失是否支持、如何支持的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第四十四条的规定,职工应当参加基本养老保险和失业保险,缴纳的保险费由用人单位和职工共同缴纳。由于原、被告之间未签订书面劳动合同,被告未为原告在花垣县社会劳动养老保险事业中心建立个人账户,被告主张可为原告补缴养老保险费、失业保险费已不可能和没有现实意义。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且

正文(节选)

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