劳动争议 （2017）鲁07民终1711号

潍坊欣泰公司提交的工资表能够证明齐忠海已领取2015年1月和2月的工资，齐忠海对其签名不予认可，但未在法院指定期限内申请鉴定，应视为其放弃相应权利，故对齐忠海要求潍坊欣泰公司支付2015年1月和2月工资的主张，不予支持。潍坊欣泰公司、齐忠海均确认双方于2015年2月10日解除劳动关系，潍坊欣泰公司以齐忠海2015年2月11日至2月13日连续旷工被辞退为由，认为无需支付解除劳动合同经济补偿。因双方解除劳动关系的时间早于潍坊欣泰公司主张齐忠海旷工的时间，潍坊欣泰公司的上述辩解与事实不符，不予采信。齐忠海认为潍坊欣泰公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金，但其自愿要求一倍经济补偿，此系齐忠海对其民事权利的自行处分，予以准许。齐忠海在潍坊欣泰公司处工作2年零9个月，故潍坊欣泰公司应向齐忠海支付经济补偿18900元（6300元/月×3个月）。齐忠海明确表示认可仲裁结果，并放弃对仲裁未予支持的其他申请事项主张权利，此系其对民事权利的自行处分，予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》

潍坊欣泰公司提交的工资表能够证明齐忠海已领取2015年1月和2月的工资，齐忠海对其签名不予认可，但未在法院指定期限内申请鉴定，应视为其放弃相应权利，故对齐忠海要求潍坊欣泰公司支付2015年1月和2月工资的主张，不予支持。潍坊欣泰公司、齐忠海均确认双方于2015年2月10日解除劳动关系，潍坊欣泰公司以齐忠海2015年2月11日至2月13日连续旷工被辞退为由，认为无需支付解除劳动合同经济补偿。因双方解除劳动关系的时间早于潍坊欣泰公司主张齐忠海旷工的时间，潍坊欣泰公司的上述辩解与事实不符，不予采信。齐忠海认为潍坊欣泰公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金，但其自愿要求一倍经济补偿

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1711号上诉人（原审原告）：潍坊欣泰世纪房产开发有限公司，住所地：潍坊市经济技术开发区玉清东街16777号欣泰盛和苑16号楼918室。法定代表人：曹林春，董事长。委托诉讼代理人：李西京，男，1979年11月2日出生，汉族，该公司职工，住潍坊市潍城区。被上诉人（原审被告）：齐忠海，男，1971年8月11日出生，汉族，住潍坊市奎文区。上……