劳动争议 （2016）黑06民终575号

原告于2007年4月与被告订立劳动合同，双方形成劳动关系。2011年3月21日，原告在解除终止劳动合同书上签字并领取经济补偿金，与天顺公司订立劳动合同。双方当事人之间的劳动关系终止，无论在工作时间上，还是劳动合同法实施后订立固定期限劳动合同的次数上，均不符合劳动合同法第十四条规定的订立无固定期限劳动合同的条件，所以对原告要求确认双方订立无固定期限劳动合同、存在劳动关系的诉讼请求不予支持。对于原告要求确认被告违反法律规定调换工作岗位以及补2008年至2015年期间同工同酬的劳动报酬的诉讼请求，因未能提供证据，对此不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第二款第一项、第三项的规定，判决驳回原告王亮的诉讼请求。上诉人王亮向本院上诉称：一、被上诉人虽于2011年3月23日向上诉人送达解除劳动合同书，但当时上诉人并不同意终止合同，另外上诉人发放的所谓的经济补偿金是以工资的形式发放的，上诉人并不知道是补偿金。上诉人根本不同意终止合同并拒绝签字，何来协商的经济补偿金。一审法院依据这一证据认定双方劳动关系已经解除是错误的。二、上诉人于2007年4月到被上诉人处工作，至2008年1月劳

原告于2007年4月与被告订立劳动合同，双方形成劳动关系。2011年3月21日，原告在解除终止劳动合同书上签字并领取经济补偿金，与天顺公司订立劳动合同。双方当事人之间的劳动关系终止，无论在工作时间上，还是劳动合同法实施后订立固定期限劳动合同的次数上，均不符合劳动合同法第十四条规定的订立无固定期限劳动合同的条件，所以对原告要求确认双方订立无固定期限劳动合同、存在劳动关系的诉讼请求不予支持。对于原告要求确认被告违反法律规定调换工作岗位以及补2008年至2015年期间同工同酬的劳动报酬的诉讼请求，因未能提供证据，对此不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第二款第一项、第三项的规定

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终575号上诉人（原审原告）王亮，男，1982年11月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）大庆头台油田开发有限责任公司，住所地黑龙江省肇源县古恰镇古恰村。法定代表人孙庆和，该公司董事长。委托代理人徐晓丹，北京市金杜律师事务所律师。委托代理人齐一多，北京市金杜律师事务所律师。上诉人王亮因与被上诉人大庆头台油田开发有限责任公司劳动争议一案……