劳动争议 （2019）鲁15民终2840号

在劳动合同履行期间，李国忠向中通钢构公司申请离职，并且在解除、终止劳动合同证明书签名，应属于李国忠自愿提出辞职，李国忠主张经济补偿金，无法律依据，其该项诉讼请求，法院不予支持。劳动合同约定李国忠执行标准工时，每天工作8小时，每周工作40小时，而李国忠在2017年2月至2018年1月间共有50个周六未休息，同时，关于2017年2月份前的加班费，中通钢构公司称已向李国忠发放，但未举出充分证据，且中通钢构公司未安排李国忠补休，故中通钢构公司应向李国忠支付2015年1月至2018年1月间的加班费38228.76元（5543.17元÷21.75×50×3）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，判决：一、被告中通钢构股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李国忠加班费38228.76元；二、驳回原告李国忠的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告中通钢构股份有限公司负担。二审中，中通钢构公司提交了2017年2月至2017年12月份的包括李国忠在内的职工加班工资表，拟证实加班工资已发放。李国忠质证称，对该证据不认可，肯定是后补的，

在劳动合同履行期间，李国忠向中通钢构公司申请离职，并且在解除、终止劳动合同证明书签名，应属于李国忠自愿提出辞职，李国忠主张经济补偿金，无法律依据，其该项诉讼请求，法院不予支持。劳动合同约定李国忠执行标准工时，每天工作8小时，每周工作40小时，而李国忠在2017年2月至2018年1月间共有50个周六未休息，同时，关于2017年2月份前的加班费，中通钢构公司称已向李国忠发放，但未举出充分证据，且中通钢构公司未安排李国忠补休，故中通钢构公司应向李国忠支付2015年1月至2018年1月间的加班费38228.76元（5543.17元÷21.75×50×3）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁15民终2840号上诉人（原审被告）：中通钢构股份有限公司，住所地：聊城市南郊工业区富民路6号。法定代表人：段东升，董事长。委托诉讼代理人：孙天鹏，山东鸣远律师事务所律师。委托诉讼代理人：李良，山东鸣远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李国忠，男，1988年1月27日出生，汉族，聊城绿城建筑设计有限公司经理，住聊城市东昌府区。上诉人中通钢……