劳动争议 （2015）沈中民一终字第01225号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。张桂侠提供的2000年9月25日浑河站乡前进村与高桂芹等村民签订的协议书，约定因沈阳市气管厂与前进村联合办厂协议到期解除，前进村原办厂土地收回并一次性给付占地补偿费，故此时张桂侠知道或应当知道沈阳市气管厂一直没有为其交纳社会保险，清楚权利被侵害的事实。另外，张桂侠自认于1996年9月开始不再去沈阳市气管厂工作，之后双方未建立新的劳动关系，至2013年12月张桂侠才申请仲裁，张桂侠的主张显然已经超过了仲裁时效，沈阳市气管厂也据此进行了抗辩，且张桂侠未提供存在仲裁时效中止、中断的法定事由的证据，故对张桂侠要求沈阳市气管厂缴纳1992年至2013年三险一金、支付张桂侠基本工资158760元、支付张桂侠失业金50000元，原审法院无法支持。关于张桂侠主张建立个人人事档案，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故原审法院不予处理。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条之规定，判决如下：驳回张桂侠的诉讼请求。案件受理费10元，由张桂侠负担。宣判后，张桂侠不服，向本院提起

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。张桂侠提供的2000年9月25日浑河站乡前进村与高桂芹等村民签订的协议书，约定因沈阳市气管厂与前进村联合办厂协议到期解除，前进村原办厂土地收回并一次性给付占地补偿费，故此时张桂侠知道或应当知道沈阳市气管厂一直没有为其交纳社会保险，清楚权利被侵害的事实。另外，张桂侠自认于1996年9月开始不再去沈阳市气管厂工作，之后双方未建立新的劳动关系，至2013年12月张桂侠才申请仲裁，张桂侠的主张显然已经超过了仲裁时效，沈阳市气管厂也据此进行了抗辩，且张桂侠未提供存在仲裁时效中止、中断的法定事由的证据，故对张桂侠要求

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01225号上诉人（原审原告）：张桂侠，女，汉族，住沈阳市和平区。委托代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市气管厂，住所地：沈阳市大东区沈铁路*号。法定代表人：张永庆，该厂经理。委托代理人：刘春彤，辽宁丰源律师事务所沈阳分所律师。上诉人张桂侠与被上诉人沈阳市气管厂劳动争议纠纷一案，沈阳市大东区人民法院……