劳动争议 （2017）川01民终7703号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，吕富兵于2007年8月18日年满60周岁，达到法定退休年龄。三创市容公司在雇佣原告时，吕富兵已年满60周岁，超过了法定退休年龄，根据法律规定，三创市容公司此时与吕富兵建立的系劳务关系而非劳动关系，故吕富兵要求确认与三创市容公司之间存在劳动关系的诉讼请求，因无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回吕富兵的诉讼请求。案件受理费减半收取为5元，由吕富兵负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。二审查明的事实与一审法院查明事实一致，本院对此予以确认。本院认为，本案争议的焦点为：吕富兵与三创市容公司之间是否存在劳动关系。对此，本院评判如下：根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。吕富兵在2016年1月接受三创市容公司雇佣时，已年满60周岁，超过国家法定退休年龄，则三创市容公司与吕富兵之间形成的用工关系，应为劳务关系而非劳动关系。故吕富兵请求确认其与三创市

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，吕富兵于2007年8月18日年满60周岁，达到法定退休年龄。三创市容公司在雇佣原告时，吕富兵已年满60周岁，超过了法定退休年龄，根据法律规定，三创市容公司此时与吕富兵建立的系劳务关系而非劳动关系，故吕富兵要求确认与三创市容公司之间存在劳动关系的诉讼请求，因无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回吕富兵的诉讼请求。案件受理费减半收取为5元，由吕富兵负担。本院二审期间，当事人围绕

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7703号上诉人（原审原告）：吕富兵，男,1947年8月18日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。委托诉讼代理人：尹富强，四川雁南飞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都三创市容环境管理有限责任公司，住所地：四川省成都市青羊区玉沙路132号1栋3层8号。法定代表人：赵勇，总经理。委托诉讼代理人：叶远明，男，系成都三创市容环境管理有限……