劳动争议 （2021）皖01民终1037号

迪信通公司与王凤梅签订书面劳动合同并建立劳动关系，双方应当按照劳动合同的约定，履行各自的义务。对仲裁裁决的迪信通公司和王凤梅劳动关系于2020年5月20日解除，迪信通公司支付王凤梅2020年2月、4月、5月工资共计8925元，迪信通公司为王凤梅出具劳动关系解除或终止证明，双方均无异议，该院予以确认。 关于经济补偿金。《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资，双方另有约定的除外。迪信通公司认可至今未向王凤梅发放2020年2月、4月、5月工资。证人张某系王凤梅所在门店店长，张某证实在岗员工均向迪信通公司缴纳了对赌金，并确认王凤梅缴纳的金额为1667元。王凤梅提交的微信记录显示，张某在微信群中通知门店员工缴纳对赌金并表示“现在不交工资不发”。由此可见，“对赌”并非王凤梅与迪信通公司达成的合意，而是迪信通公司利用用人单位的管理权强行收取。张某亦证实迪信通公司每月对未完成销售任务的员工进行罚款，并将罚款直接从工资里扣除。王凤梅提交的微信记录中也多次出现“罚款”、“工资已扣”的内容。劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押

迪信通公司与王凤梅签订书面劳动合同并建立劳动关系，双方应当按照劳动合同的约定，履行各自的义务。对仲裁裁决的迪信通公司和王凤梅劳动关系于2020年5月20日解除，迪信通公司支付王凤梅2020年2月、4月、5月工资共计8925元，迪信通公司为王凤梅出具劳动关系解除或终止证明，双方均无异议，该院予以确认。 关于经济补偿金。《安徽省工资支付规定》第十五条规定，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资，双方另有约定的除外。迪信通公司认可至今未向王凤梅发放2020年2月、4月、5月工资。证人张某系王凤梅所在门店店长，张某证实在岗员工均向迪信通公司缴纳了对赌金，并确认王凤梅缴纳

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1037号 上诉人（原审原告）：合肥迪信通通信技术有限公司，住所地安徽省合肥市淮河路新时代广场**负**西。 法定代表人:刘松山，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：盛文龙，安徽江玮律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王丽，安徽江玮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王凤梅,女,1986年10月4日出生,汉族,住安徽省肥东县 委……