劳动争议 （2016）粤13民终1878号

原被告对原告国通公司未与被告刘雁辉签订书面劳动合同的事实无争议，双方争议的是原告支付被告工资数额。根据原被告双方提交的证据及庭审陈述，原告2015年3月24日支付被告的1000元，可以认定为预付施工场地工人受伤所需的医疗费用；但被告认为其已领的10000元押金需抵扣费用报销，依据不足，本院不予支持，因费用报销属于公司内部事宜，费用是否合规合理，由原告公司内部审核，不属于本院审理范围，被告可另行处理。双方确认被告每月工资及电话及伙食补助和车补为6500元，原告已支付被告2014年10月的工资3339元，双方无异议，本院应予确认；原告应支付被告2014年11月至2015年5月工资为42500元，原告已支付被告42000元，原告尚需支付被告工资500元。被告于2014年10月7日入职原告国通公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条的规定，原告作为用人单位未与作为劳动者的被告订立书面劳动合同，应当向被告支付二倍工资，根据被告工资数额，核定原告应自2014年11月7日至2015年5月31日向被告支付未签书面劳动合同二倍工资差额为41200元。原告请求无需支付未签劳动合同的二倍工

原被告对原告国通公司未与被告刘雁辉签订书面劳动合同的事实无争议，双方争议的是原告支付被告工资数额。根据原被告双方提交的证据及庭审陈述，原告2015年3月24日支付被告的1000元，可以认定为预付施工场地工人受伤所需的医疗费用；但被告认为其已领的10000元押金需抵扣费用报销，依据不足，本院不予支持，因费用报销属于公司内部事宜，费用是否合规合理，由原告公司内部审核，不属于本院审理范围，被告可另行处理。双方确认被告每月工资及电话及伙食补助和车补为6500元，原告已支付被告2014年10月的工资3339元，双方无异议，本院应予确认；原告应支付被告2014年11月至2015年5月工资为42500元，原

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终1878号上诉人（原审原告）：惠州市国通资讯科技有限公司，住所地：惠州市惠阳区淡水南门东街2—1号第四层，组织机构编码：66501539—7。法定代表人：严志强，该公司总经理。上诉人（原审被告）:刘雁辉，男，1983年8月11日出生，汉族，户籍地：广东惠东县，上诉人惠州市国通资讯科技有限公司（以下简称国通公司）与上诉人刘雁辉劳动争议纠……