劳动争议 （2017）冀07民终464号

郭玉进于2004年12月到康保矿业工作，康保矿业是郭玉进的用人单位，郭玉进于2010年1月1日与宣化诚信签订劳动合同后被派遣到康保矿业工作，康保矿业是用工单位，宣化诚信是用人单位。因康保矿业与宣化诚信欠缴社会保险且劳动合同期满，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款的规定，用人单位应当支付经济补偿。郭玉进主张终止劳动关系前12个月平均工资2888．14元，康保矿业及宣化诚信无异议，本院予以认定，故计算经济补偿金应当为2888.14元×8=23l05.12元。对郭玉进主张的因拖欠工资的经济补偿，因不符合法律规定，本院不予支持。郭玉进主张要求康保矿业、宣化诚信补缴社会保险费的主张，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。依照“中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十二条之规定，判决，一、冀中能源张矿集团康保矿业有限公司于本判决书生效之日起十日内支付郭玉进201O年1月前经济补偿金人民币5776.28元；二、宣化县诚信人力资源开发服

郭玉进于2004年12月到康保矿业工作，康保矿业是郭玉进的用人单位，郭玉进于2010年1月1日与宣化诚信签订劳动合同后被派遣到康保矿业工作，康保矿业是用工单位，宣化诚信是用人单位。因康保矿业与宣化诚信欠缴社会保险且劳动合同期满，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款的规定，用人单位应当支付经济补偿。郭玉进主张终止劳动关系前12个月平均工资2888．14元，康保矿业及宣化诚信无异议，本院予以认定，故计算经济补偿金应当为2888.14元×8=23l05.12元。对郭玉进主张的因拖欠工资的经济补偿，因不符合法律规定，本院不予支持。郭玉进主张要求康保矿业、宣化诚信补缴社会保险费的主张，根据《

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终464号上诉人（原审被告）：宣化县诚信人力资源开发服务中心，住所地张家口市宣化县。法定代表人：周玉军,该公司经理。委托诉讼代理人：段国庆，该服务中心副经理。委托诉讼代理人：许春贞，河北宇联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭玉进，男，1964年9月25日出生，汉族，职工，住康保县。委托诉讼代理人：王晓峰，河北震河律师事务所律师。……