劳动争议 （2015）邢民四终字第513号

本案双方对2010年10月份之前双方存在劳动关系并无异议，邢台市第三医院依据王风恩工资发放记录主张2010年10月份与王风恩解除劳动关系，王风恩在2015年3月23日原审庭审前质证中陈述其于2010年10月份因自己家庭原因提出辞职。因王风恩于2015年1月20日才就双方劳动争议事项向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，故双方的劳动争议超出了法律规定的申请仲裁期限。在王风恩未提交充分证据证明其超过仲裁期限存在不可抗力或者其他正当理由的情况下，原审认定其申请仲裁裁决已超过仲裁申请期限，驳回其诉讼请求并无不当，王风恩要求邢台市第三医院赔偿其无法享受正常养老保险待遇的损失亦无法予以支持。综上，王风恩的上诉理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王风恩负担。本判决为终审判决。审　判　长　　乔　鹏代理审判员　　王小英代理审判员　　杜　浩二〇一五年八月三日书　记　员　　张　雪

本案双方对2010年10月份之前双方存在劳动关系并无异议，邢台市第三医院依据王风恩工资发放记录主张2010年10月份与王风恩解除劳动关系，王风恩在2015年3月23日原审庭审前质证中陈述其于2010年10月份因自己家庭原因提出辞职。因王风恩于2015年1月20日才就双方劳动争议事项向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，故双方的劳动争议超出了法律规定的申请仲裁期限。在王风恩未提交充分证据证明其超过仲裁期限存在不可抗力或者其他正当理由的情况下，原审认定其申请仲裁裁决已超过仲裁申请期限，驳回其诉讼请求并无不当，王风恩要求邢台市第三医院赔偿其无法享受正常养老保险待遇的损失亦无法予以支持。综上，王

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第513号上诉人（原审原告）王风恩。委托代理人刘万红、马园园，河北君合欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邢台市第三医院，住所地邢台市钢铁北路***号。法定代表人王连芹，系该院院长。委托代理人范彦芳，河北洋溢律师事务所律师。委托代理人李兴，系该院医患办副主任。上诉人王风恩因劳动争议纠纷一案，不服河北省邢台市桥西区人民法院（2015）……