劳动争议 （2021）鲁01民终236号

依据济南军区善后办公室、济南军区企事业管理局提交的说明，其根据军队全面停止有偿服务有关政策，济南军区第二招待所与社会聘用人员相关矛盾问题由济南军区企事业管理局负责处理，潘婷对此无异议。因此，济南军区企事业管理局就济南军区第二招待所与潘婷劳动争议纠纷提起诉讼，主体适格。关于降温费、未休年假补助费。对于防暑降温费，潘婷于2019年5月22日申请劳动仲裁，其主张2017年的防暑降温费已超过劳动争议仲裁时效，根据《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）规定，潘婷属于非高温作业人员，应按140元/月计算防暑降温费。因双方的劳动关系于2018年9月18日终止，济南军区第二招待所应补发潘婷2018年的防暑降温费504元。对于未休年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。本案中，潘婷与济南军区第二招待所自2011年10月起存在劳动关系，2018年9月18日终止，故潘婷应自2012年10月起享受年休假。2012年度享受年休假1天，潘婷2013年度至2017年度应享受年休假各5天，2018年度应享受年休假3天。《中华人民共

依据济南军区善后办公室、济南军区企事业管理局提交的说明，其根据军队全面停止有偿服务有关政策，济南军区第二招待所与社会聘用人员相关矛盾问题由济南军区企事业管理局负责处理，潘婷对此无异议。因此，济南军区企事业管理局就济南军区第二招待所与潘婷劳动争议纠纷提起诉讼，主体适格。关于降温费、未休年假补助费。对于防暑降温费，潘婷于2019年5月22日申请劳动仲裁，其主张2017年的防暑降温费已超过劳动争议仲裁时效，根据《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）规定，潘婷属于非高温作业人员，应按140元/月计算防暑降温费。因双方的劳动关系于2018年9月18日终止，济南军区第二招待

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终236号上诉人（原审原告）：中国人民解放军济南军区善后工作办公室企事业管理局，住所地济南市。负责人：满丙军，局长。委托诉讼代理人：王超，山东环周律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新莹，山东环周律师事务所律师。上诉人（原审被告）：潘婷，女，1973年7月30日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：黄涛，山东辰静律师事务所律师。上诉人中国……