运输合同纠纷 （2017）赣05民终225号

1、关于李江林主张的经济赔偿金的请求。根据《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”交通局因违反法律规定解除与李江林的劳动关系，因此，交通局应依法向李江林支付经济赔偿金33000元（1500元×11个月×2）。李江林的该项主张，具有事实和法律依据，一审法院予以支持。2、关于赔偿失业保险金的请求。根据《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。”因此，职工因失业领取失业保险金需满足以上三个条件，本案中，李江林没有向一审法院提交其已向劳动部门进行失业登记，并有求职意向的相关证据，故李江林的该项诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。3、关于李江林主张

1、关于李江林主张的经济赔偿金的请求。根据《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”交通局因违反法律规定解除与李江林的劳动关系，因此，交通局应依法向李江林支付经济赔偿金33000元（1500元×11个月×2）。李江林的该项主张，具有事实和法律依据，一审法院予以支持。2、关于赔偿失业保险金的请求。根据《社会保险法

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)赣05民终225号上诉人（原审原告）：李江林，男，1980年1月3日生，汉族，住江西省分宜县。委托诉讼代理人：钟小平，江西钤阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：分宜县交通运输管理局，住所地江西省分宜县分宜镇钤山西路45号。法定代表人：习才林，该局局长。上诉人李江林因与被上诉人分宜县交通运输管理局（以下简称交通局）劳动争议纠纷一案，不服江西省……