劳动争议 （2016）冀07民终2407号

贾圣财主张在与瑞贤公司签订劳动合同前自2007年9月始在学院食堂任库管工作，提供了证人郭某、喇孝洋的证言，建工学院虽提出异议，但其提供的2013年至2014年工资发放表中有贾圣财领取工资的记录，建工学院作为用人单位无法就尚来兵入职情况提供证据予以证明，一审法院结合贾圣财所提交的证据综合认定贾圣财于2007年9月起在建工学院食堂任面案工作并无不当。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到或终止劳动关系书面时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故本案并未超过诉讼时效，上诉人主张本案已过仲裁时效的理由不成立。原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法追加河北建筑公正学院为被告，符合法律规定，贾圣财与瑞贤公司已经经过了仲裁，上诉人主张其没有参加仲裁，程序违法的理由没有法律支持，本院不予采信。 综上所述，上诉人河北建筑工程学院的上诉理由不成立应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

贾圣财主张在与瑞贤公司签订劳动合同前自2007年9月始在学院食堂任库管工作，提供了证人郭某、喇孝洋的证言，建工学院虽提出异议，但其提供的2013年至2014年工资发放表中有贾圣财领取工资的记录，建工学院作为用人单位无法就尚来兵入职情况提供证据予以证明，一审法院结合贾圣财所提交的证据综合认定贾圣财于2007年9月起在建工学院食堂任面案工作并无不当。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到或终止劳动关系书面时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故本案并未超过诉讼时效，上诉人主张本案已过

河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）冀07民终2407号 上诉人(原审被告)河北建筑工程学院，住所地张家口市朝阳西大街**。 法定代表人刘丛，该院院长。 委托代理人江家鸿、高璐，河北国器律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张家口瑞贤餐饮管理有限公司，，住所地张家口市桥**建国路** 法定代表人张先瑞，该公司董事长。 委托代理人刘志强，河北隆业律师事务所律师。 被上诉人(原……