劳动争议 （2016）冀08民终3387号

根据相关法律法规规定，职工因工遭受事故伤害的有权享受工伤保险遇。被告到处原告工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告作为用人单位为被告缴纳了工伤保险，并且在被告受伤后，原告作为申请人申请了工伤认定，因此，双方形成事实劳动合同关系。原告虽主张其已将工程承包给具有资质的山东鉴章公司，应由山东鉴章公司承担责任，但未提交任何证据加以证实，因此，原告认为双方不存在劳动关系的主张缺乏事实与法律依据。被告作为劳动者在遭受工伤后，可以申请解除劳动合同享受工伤保险待遇。关于被告主张其月工资标准为5000.00元，但其所提交的证据不足以证实其事实主张，故本院认定被告月工资标准按2015年度河北省在岗职工月平均工资标准即3853.25元计算。被告的伤情为九级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，劳动者可享受下列工伤保险待遇：停工留薪期工资，3853.25元×8个月=30826.00元。原告虽主张实际为个半月，但被告回到原工作单位后并未实际从事原工作，原告也未实际支付被告月工资，只给付人民币3000.00元，并且被告同意在应支付的停工留薪期工资中扣除。原告主张已支付3500.00元，但未提交证据，本院不予确认。

根据相关法律法规规定，职工因工遭受事故伤害的有权享受工伤保险遇。被告到处原告工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告作为用人单位为被告缴纳了工伤保险，并且在被告受伤后，原告作为申请人申请了工伤认定，因此，双方形成事实劳动合同关系。原告虽主张其已将工程承包给具有资质的山东鉴章公司，应由山东鉴章公司承担责任，但未提交任何证据加以证实，因此，原告认为双方不存在劳动关系的主张缺乏事实与法律依据。被告作为劳动者在遭受工伤后，可以申请解除劳动合同享受工伤保险待遇。关于被告主张其月工资标准为5000.00元，但其所提交的证据不足以证实其事实主张，故本院认定被告月工资标准按2015年度河北省在岗职工月平均工资标

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3387号上诉人（原审原告）：滦平县福源矿业有限公司。法定代表人：梁福。委托诉讼代理人：陈铁贤，河北滦峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李春宝。委托诉讼代理人：徐学武，河北汇林律师事务所律师。上诉人滦平县福源矿业有限公司因与被上诉人李春宝劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2016）冀0824民初1620号民事判决，向本……