劳动争议 （2019）辽01民终11973号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，沈阳地铁巴士公共交通有限公司于2016年12月1日以梁巍违法被判刑为由与梁巍解除劳动合同，即其已经于2016年12月1日知道权利受到侵害，但沈阳地铁巴士公共交通有限公司于2019年5月10日才提起劳动仲裁主张权利，已超过一年仲裁申请时效，且沈阳地铁巴士公共交通有限公司未能举证证明存在仲裁时效中止或者中断的事由，故对沈阳地铁巴士公共交通有限公司提出的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回原告沈阳地铁巴士公共交通有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告沈阳地铁巴士公共交通有限公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于沈阳地铁巴士公共交通有限公司提出要梁巍返还其多领工资的主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，沈阳地铁巴士公共交通有限公司于2016年12月1日以梁巍违法被判刑为由与梁巍解除劳动合同，即其已经于2016年12月1日知道权利受到侵害，但沈阳地铁巴士公共交通有限公司于2019年5月10日才提起劳动仲裁主张权利，已超过一年仲裁申请时效，且沈阳地铁巴士公共交通有限公司未能举证证明存在仲裁时效中止或者中断的事由，故对沈阳地铁巴士公共交通有限公司提出的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终11973号上诉人（原审原告）：沈阳地铁巴士公共交通有限公司，住所地沈阳市浑南新区金辉街**。法定代表人：宋轶洋，该公司董事长。委托诉讼代理人：鲁尚杰，辽宁通运律师事务所律师。委托诉讼代理人：张云凯，辽宁通运律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁巍，男，1972年12月27日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。上诉人沈阳地铁巴士公共交通有限……