劳动争议 （2019）湘10民再70号

本案王仁爱与资兴旺众驾校争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。认定劳动关系必须采取综合认定的方法，即劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，王仁爱于2014年2月开始在旺众驾校担任教练员，直至2017年10月11日，王仁爱仍在使用旺众驾校的教练车进行教学；王仁爱与旺众驾校签订的《旺众驾校教学车辆承包协议》约定学员的学费均由驾校收取支配，旺众驾校以培训合格后1100元或900元每个学员的标准返给王仁爱，说明王仁爱的工作报酬是经过培训一个合格的学员后得到1100元或900元；王仁爱的工作场所是在旺众驾校提供的驾校场地，劳动工具教练车辆虽是所谓的“承包”，但也是由旺众驾校提供的，且王仁爱在使用旺众驾校提供的教练车教学的时候还要服从旺众驾校的管理，遵守旺众驾校的各项规章制度，并交纳了保证金。综上，旺众驾校和王仁爱符合用人单位和劳动者的主体资格，王仁爱提供的劳动是旺众驾校的业务组成部分，王仁爱在劳动过程中使用旺众驾校的劳动工具，服从旺众驾校的指

本案王仁爱与资兴旺众驾校争议的焦点是双方是否存在事实劳动关系。认定劳动关系必须采取综合认定的方法，即劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，王仁爱于2014年2月开始在旺众驾校担任教练员，直至2017年10月11日，王仁爱仍在使用旺众驾校的教练车进行教学；王仁爱与旺众驾校签订的《旺众驾校教学车辆承包协议》约定学员的学费均由驾校收取支配，旺众驾校以培训合格后1100元或900元每个学员的标准返给王仁爱，说明王仁爱的工作报酬是经过培训一个合格的学

湖南省郴州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘10民再70号 再审申请人（一审被告、二审被上诉人）:王仁爱，男。 委托诉讼代理人：邹泽任，资兴市金鑫法律服务所法律工作者。 被申请人（一审原告、二审上诉人）：资兴市旺众机动车驾驶员培训学校，住所地湖南省资兴市兴宁镇近城村欧家寨。 执行事务合伙人：李振辉，该学校校长。 委托诉讼代理人：何华江，湖南宏法律师事务所律师。 原审第三人：温志华，……