劳动争议 （2021）辽03民终3301号

根据本案查明的事实，黄勇受亿达公司的管理，从事亿达公司安排的有报酬的劳动。并且黄勇从事的劳动是亿达公司业务的组成部分。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立(一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此足以认定亿达公司与黄勇之间存在劳动关系而非雇用关系。上诉人认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。劳动关系具有从属性特征。黄勇的收入既不符合劳动合同法所规定的固定制工资形式也不符合计件制或计时工资形式。亿达公司虽然向黄勇提供了工作牌、以及发放派送快件的劳动工具，为其工作提供便利，但是黄勇以自己的技能、自备交通工具自行揽件、送件，自担经营风险。故亿达公司与黄勇之间不存在劳动关系。综上所述，一审法院认定事实不清，影响了亿达公司的合法权益，

根据本案查明的事实，黄勇受亿达公司的管理，从事亿达公司安排的有报酬的劳动。并且黄勇从事的劳动是亿达公司业务的组成部分。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立(一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此足以认定亿达公司与黄勇之间存在劳动关系而非雇用关系。上诉人认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终3301号上诉人（原审原告）：鞍山亿达速递有限公司。住所地：辽宁省鞍山市高新区齐大山街道办事处齐欣社区樱二街12号。法定代表人：杨狄，该公司经理。委托诉讼代理人：车阳，该公司员工。委托诉讼代理人：张力，辽宁亨轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄勇，男，汉族，1983年3月1日出生，住鞍山市立山区。上诉人鞍山亿达速递有限公司（以下……