劳动争议 （2014）银立终字第86号

被告追索劳动报酬及经济补偿金，经贺兰县仲裁委裁决，第一项为原告应支付被告工资4150元、第二项为原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金6225元，贺兰县仲裁委的仲裁裁决及数项，每项确定的数额均不超过当地月工资最低标准12个月金额14640元（贺兰县2013年5月1日起最低工资标准为1220元每人每月），本案应当按照终局裁决处理。依照《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条之规定，裁定：驳回原告宁夏晟广原建筑工程有限公司的起诉。上诉人晟广原建筑公司上诉称，原审法院认定事实有误，适用法律不当，恳请贵院予以纠正。1.原审法院认定宁夏回族自治区贺兰县2013年5月1日起月最低工资标准为1220元，缺乏事实依据，据此认定贺兰县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决及数项，每项确定的数额均不超过当地月工资最低标准12月金额14640元，应属认定事实有误，恳请贵院予以查明。2．被上诉人的月工资按劳动合同约定应为每月4000元，其自行提出离职依法不应由上诉人支付经济补偿金，原审法院在该部分事实上认定不清，恳请贵院予以查明。3.原审法院依据《劳动

被告追索劳动报酬及经济补偿金，经贺兰县仲裁委裁决，第一项为原告应支付被告工资4150元、第二项为原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金6225元，贺兰县仲裁委的仲裁裁决及数项，每项确定的数额均不超过当地月工资最低标准12个月金额14640元（贺兰县2013年5月1日起最低工资标准为1220元每人每月），本案应当按照终局裁决处理。依照《劳动争议仲裁调解法》第四十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条之规定，裁定：驳回原告宁夏晟广原建筑工程有限公司的起诉。上诉人晟广原建筑公司上诉称，原审法院认定事实有误，适用法律不当，恳请贵院予以纠正。1.原审法院认定宁夏回族

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）银立终字第86号上诉人（原审原告）宁夏晟广原建筑工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川德胜工业园区银川汽车装潢城3号网点二层（4—6）。法定代表人李建民，该公司董事长。委托代理人丁铮，北京大成（银川）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周海荣，女，回族，1976年3月21日出生。大学文化，宁夏银川市人，无业，住宁夏回族自治区……