劳动争议 （2017）川07民终2282号

任乐刚上诉所提解除劳动关系属于盐亭县林业局利用本人无文化，采用欺骗、威胁方式达成的协议，并非本人自愿,盐亭县林业局强行分流的行为也属于非法行为，对此任乐刚在一、二审中并未提供相应的证据予以证明，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，上诉人任乐刚应当承担举证不利的法律后果。任乐刚上诉再次要求盐亭县林业局支付拖欠其从1986年至今的工资，并要求林业局承担任乐刚享受职工待遇的义务。本院对原判认为：2004年7月7日任乐刚向盐亭县林业局申请“了断身份，自主择业。与单位一次性了断工龄”。同日双方签订“解除劳动关系协议书”该协议书并经公证，且履行完毕，该协议属双方真实意思表示，合法有效。任乐刚在解除劳动关系时并未提出从1986年以来未对其发放工资及应其享受单位职工待遇的要求，而在时隔13年后方才提出，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件

任乐刚上诉所提解除劳动关系属于盐亭县林业局利用本人无文化，采用欺骗、威胁方式达成的协议，并非本人自愿,盐亭县林业局强行分流的行为也属于非法行为，对此任乐刚在一、二审中并未提供相应的证据予以证明，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，上诉人任乐刚应当承担举证不利的法律后果。任乐刚上诉再次要求盐亭县林业局支付拖欠其从1986年至今的工资，

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终2282号上诉人（原审原告）：任乐刚，男，生于1958年8月17日，汉族，住盐亭县云溪镇。委托诉讼代理人：于尚水，男，生于1963年6月24日，汉族，住四川省三台县，系任乐刚的亲友。被上诉人（原审被告）：盐亭县林业局，住所地：盐亭县云溪镇指南新区。法定代表人：任勇军，该局局长。委托诉讼代理人：赵德成，四川联衡律师事务所律师。原审原告任……