劳动争议 （2015）同民终字第505号

原告已就原、被告双方的争议向灵丘县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不符合受理条件为由不予受理，原告遂向法院提起诉讼符合法律规定，法院予以受理。原告的灵丘县唐河绿洲小区管理项目部的工程部的岗位职责包括电梯的运行管理、设备维护、保养及故障检修，被告在担任工程部主管职务期间，为原告张贴电梯安全标志不属于超越岗位职责，但被告在张贴电梯安全标志时，发现电梯门不能正常打开时，未及时通知电梯专业维护人员，而是用手、腿使劲开门导致其闪入电梯井底摔伤，其行为存在一定过失。原告因此支付被告工伤待遇是因其未为被告申办工伤保险导致其遭受损失，其本身存在过错，故该损失不应由被告承担。关于原告主张被告赔偿因被告故意不履行配合义务进行伤残鉴定，造成原告无法正常获取保险机构理赔费用的经济损失12800元，因被告经劳动部门委托劳动能力鉴定机构对伤情进行鉴定符合法律规定，2014年8月23日大同市劳动能力鉴定委员会鉴定已经作出被告杜志东构成工伤8级的伤残鉴定，作出鉴定的时间并未超过保险合同的诉讼时效，故原告的该诉讼请求不予支持。综上，原告提供的证据不足以证实被告违反规定给其生产、经营和工作造成直接损失，故对其诉讼请求不

原告已就原、被告双方的争议向灵丘县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不符合受理条件为由不予受理，原告遂向法院提起诉讼符合法律规定，法院予以受理。原告的灵丘县唐河绿洲小区管理项目部的工程部的岗位职责包括电梯的运行管理、设备维护、保养及故障检修，被告在担任工程部主管职务期间，为原告张贴电梯安全标志不属于超越岗位职责，但被告在张贴电梯安全标志时，发现电梯门不能正常打开时，未及时通知电梯专业维护人员，而是用手、腿使劲开门导致其闪入电梯井底摔伤，其行为存在一定过失。原告因此支付被告工伤待遇是因其未为被告申办工伤保险导致其遭受损失，其本身存在过错，故该损失不应由被告承担。关于原告主张被告赔偿因被告故意不履

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第505号上诉人（原审原告）山西云馨物业管理有限公司，住所地大同市城区振华南街龙新花园综合楼。法定代表人贾云植，该公司董事长。委托代理人李慈祥。被上诉人（原审被告）杜志东。委托代理人白秀莲。上诉人山西云馨物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服灵丘县人民法院（2015）灵民初字第97号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开……