劳动争议 （2016）鄂01民终40号

关于胡建刚要求依法确认建工公司、胡建刚自1996年5月至2013年12月期间的事实劳动关系的诉请，建工公司提交的武汉钢铁（集团）公司劳动合同及在籍工人登记表、全民所有制合同制工人登记表、武钢退养换工审批表证明双方在1996年5月-2013年12月之间签订有劳动合同，双方不属于事实劳动关系，故该项诉请，依法不予支持。关于胡建刚要求建工公司支付2008年2月至2013年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额235000元的诉请，双方之间签订有书面无固定期限劳动合同，该合同由建工公司下属单位盖章，虽在形式上有瑕疵，但不影响合同的效力，故胡建刚要求建工公司支付2008年2月至2013年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资的诉请没有事实依据，依法不予支持。关于胡建刚要求建工公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金共计108000元（3000元／月×2×18年）的诉请，胡建刚未经建工公司单位安排或者同意自行离岗参加培训，其旷工的事实成立，在建工公司对其违纪行为处理期间，胡建刚未按建工公司要求说明情况也未补办请假手续，继续未到建工公司工作，故胡建刚不符合领取经济补偿金的情形，胡建刚要求建工公司支付

关于胡建刚要求依法确认建工公司、胡建刚自1996年5月至2013年12月期间的事实劳动关系的诉请，建工公司提交的武汉钢铁（集团）公司劳动合同及在籍工人登记表、全民所有制合同制工人登记表、武钢退养换工审批表证明双方在1996年5月-2013年12月之间签订有劳动合同，双方不属于事实劳动关系，故该项诉请，依法不予支持。关于胡建刚要求建工公司支付2008年2月至2013年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额235000元的诉请，双方之间签订有书面无固定期限劳动合同，该合同由建工公司下属单位盖章，虽在形式上有瑕疵，但不影响合同的效力，故胡建刚要求建工公司支付2008年2月至2013年12月期间未

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终40号上诉人（原审原告）：胡建刚。委托代理人：项永斌，湖北楚盾律师事务所律师。委托代理人：邓颖，湖北楚盾律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：武汉钢铁建工集团有限责任公司。住所地：武汉市青山区冶金大道***号。法定代表人：潘立慧，该公司总经理。委托代理人：刘友泽，该公司员工。委托代理人：徐海琴，湖北丰海律师事务所律师。上诉人胡建刚……