人事争议 （2016）黑08民终621号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定“人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。本案中，原告要求被告兑现档案工资的请求，不属于人事争议的范畴，故不属于人民法院受理民事诉讼的范围。裁定：驳回原告范德武的起诉。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为：机动车检测站是佳木斯市道路运输管理处开办的经费自理的事业单位，是具有企业性质的公共服务机构，其有权依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。范德武起诉主张按照事业编制档案记载的标准发放工资及福利待遇，是其与单位之间就履行工资制度发生的争议，是机动车检测站职工整体与用人单位之间的争议，不属于人民法院审理人事争议案件的范围。综上所述，范德武的上诉请求不能成立，一审裁定结果正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 刘 莹代理审判员 王雪洁代理审判员 高明峰二〇一六年八月二十四日书 记 员 张 晶
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定“人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。本案中，原告要求被告兑现档案工资的请求，不属于人事争议的范畴，故不属于人民法院受理民事诉讼的范围。裁定：驳回原告范德武的起诉。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为：机动车检测站是佳木斯市道路运输管理处开办的经费自理的事业单位，是具有企业性质的公共服务机构，其有权依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。范德武起诉主张按照事业编制档案记载的标准发放工资及福利待遇，是其与单位
正文（节选）
黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑08民终621号上诉人（原审原告）：范德武，住黑龙江省佳木斯市。委托诉讼代理人：李振宏，黑龙江中殿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佳木斯市机动车综合性能检测站，住所地黑龙江省佳木斯市前进区中山路***号。法定代表人：程洪春，站长。委托诉讼代理人：王建伟，黑龙江君德律师事务所律师。上诉人范德武因与被上诉人佳木斯市机动车综合性能检测站（……