劳动争议 （2017）陕05民终548号

原告贺红庆要求确认其与被告之间存在劳动关系，且双方对原告贺红庆自1998年6月至2007年9月间在被告处工作的事实无争议，故对双方自1998年6月至2007年9月间存在劳动关系这一事实本院予以确认。另双方于2007年7月1日签订了一份期限自2007年7月1日至2012年6月30日止的固定期限劳动合同，原告贺红庆虽自2007年9月起未实际上班，但其主张是因被告公司项目经理通知暂时没有工程，让其在家等通知。被告桥梁公司虽主张原告系违反劳动合同无故擅自离岗，但并未提供相应证据，且被告主张公司已于2008年8月8日解除了与原告贺红庆的劳动关系，虽然被告提供了公司2008年8月8日作出解除与原告劳动关系的文件，但其提供的向原告贺红庆送达该文件的挂号信函收据上的时间为2008年3月13日，故该证据并不能证明被告向原告送达了解除劳动关系的文件，本院对被告主张2008年8月8日已解除与原告贺红庆劳动关系的主张不予认可。但双方签订的劳动合同期限至2012年6月30日，原告贺红庆在2012年6月30日合同到期后并未与被告桥梁公司续签劳动合同，故应认为双方劳动合同到2012年6月30日期满终止。故本院认为原

原告贺红庆要求确认其与被告之间存在劳动关系，且双方对原告贺红庆自1998年6月至2007年9月间在被告处工作的事实无争议，故对双方自1998年6月至2007年9月间存在劳动关系这一事实本院予以确认。另双方于2007年7月1日签订了一份期限自2007年7月1日至2012年6月30日止的固定期限劳动合同，原告贺红庆虽自2007年9月起未实际上班，但其主张是因被告公司项目经理通知暂时没有工程，让其在家等通知。被告桥梁公司虽主张原告系违反劳动合同无故擅自离岗，但并未提供相应证据，且被告主张公司已于2008年8月8日解除了与原告贺红庆的劳动关系，虽然被告提供了公司2008年8月8日作出解除与原告劳动关系

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕05民终548号上诉人（原审被告）：中铁一局集团桥梁工程有限公司。法定代表人：殷文虎，总经理。委托诉讼代理人：郭辉，系中铁一局集团桥梁工程有限公司法律合规部部长。被上诉人（原审原告）：贺红庆，男，1977年4月24日出生，汉族，居民。上诉人中铁一局集团桥梁工程有限公司因与被上诉人贺红庆劳动争议一案，不服临渭区人民法院（2016）陕0502民初……