劳动争议 （2021）粤01民终3975号

佳径公司是否应向张远城支付未订立书面劳动合同二倍工资差额和工伤保险待遇是本案二审的争议焦点。关于未订立书面劳动合同二倍工资差额问题。佳径公司主张已经将劳动合同提供给张远城，是张远城一直迟迟没有交还，故未订立劳动合同的责任在于张远城，但佳径公司没有提交证据对此予以证实。而且，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。但佳径公司并未以此通知张远城终止劳动关系，故应自行承担支付二倍工资的不利后果。所以，一审法院判决佳径公司向张远城依法支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的处理，合法有据，本院予以确认。佳径公司上诉认为无需支付二倍工资差额的理据不足，本院不予采信。关于工伤保险待遇问题。就张远城2019年2月3日因交通事故受伤，已经有广州市白云区人力资源与社会保障局做出的穗云人社工伤认【2019】004271号《工伤认定决定书》认定为工伤；而且，该《工伤认定决定书》属于具体行政行为，一经成立即合法有效，未经法定程序撤销或认定无效之前，任何人不得否定其效力。况且，佳径公司因对认定决定不服而提起行政复议和行政诉讼，

佳径公司是否应向张远城支付未订立书面劳动合同二倍工资差额和工伤保险待遇是本案二审的争议焦点。关于未订立书面劳动合同二倍工资差额问题。佳径公司主张已经将劳动合同提供给张远城，是张远城一直迟迟没有交还，故未订立劳动合同的责任在于张远城，但佳径公司没有提交证据对此予以证实。而且，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。但佳径公司并未以此通知张远城终止劳动关系，故应自行承担支付二倍工资的不利后果。所以，一审法院判决佳径公司向张远城依法支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的处理，合法有据，本院予以确认。佳径公司上诉认

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终3975号上诉人（原审原告）：广州市佳径物流有限公司，住所地广东省广州市白云区石井街鸦岗村西边头大围物流中心内一期自编A栋246号。法定代表人：陈朝，总经理。委托诉讼代理人：叶慧怡，广东格林律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾顺东，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张远城，男，1973年6月19日出生，汉族。委托诉讼代理人：……