劳动争议 （2016）湘01民终1618号

澜尚公司因合同到期且经营不善需撤柜而解除与粟艺菡的劳动合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。澜尚公司未提供有效的证据证明其提前一个月以书面形式通知粟艺菡解除合同事由，故澜尚公司应支付粟艺菡一个月的代通知金3058.27元。粟艺菡在澜尚公司处工作了十个月，故澜尚公司应支付粟艺菡一个月工资的经济补偿金3058.27元。粟艺菡在澜尚公司处工作至2015年9月11日，故澜尚公司应支付粟艺菡工资至粟艺菡离职之日，即2015年9月11日。根据粟艺菡在澜尚公司处实发的工资，经原审法院核算，在此期间澜尚公司应向粟艺菡支付工资为1121.37元。现粟艺菡仅向澜尚公司主张工资938元，是对其权利的处分，原审法院予以确认。庭审中，双方一致确认澜尚公司已支付粟艺菡695.46元，故澜尚公司还应支付工资差额242.54元。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决如下：一、澜尚公司于判决生效之日起十五日内向粟艺菡支付经济补偿金3058.27元；二、澜尚公司于判决生效之

澜尚公司因合同到期且经营不善需撤柜而解除与粟艺菡的劳动合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。澜尚公司未提供有效的证据证明其提前一个月以书面形式通知粟艺菡解除合同事由，故澜尚公司应支付粟艺菡一个月的代通知金3058.27元。粟艺菡在澜尚公司处工作了十个月，故澜尚公司应支付粟艺菡一个月工资的经济补偿金3058.27元。粟艺菡在澜尚公司处工作至2015年9月11日，故澜尚公司应支付粟艺菡工资至粟艺菡离职之日，即2015年9月11日。根据粟艺菡在澜尚公司处实发的工资，经原审法院核算，在此期间澜尚公司应向粟艺菡支付工资为1121.37元。现粟艺菡仅向澜尚公司主

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终1618号上诉人（原审原告）上海澜尚商贸有限公司,住所地上海市宝山区。法定代表人薛洪德，系该公司董事长。委托代理人肖金文，住长沙市芙蓉区,系该公司员工。被上诉人（原审被告）粟艺菡,住长沙市岳麓区。上诉人上海澜尚商贸有限公司（以下简称澜尚公司）因与被上诉人粟艺菡劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院(以下称原审法院）（2015……