劳动争议 （2019）皖01民终9185号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条约定，确认是否具有劳动关系需符合如下三点：主体资格是否符合法律规定；劳动是否接受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否为用人单位的业务组成部分。本案中，靓轩公司和许德宝均符合劳动关系的主体资格，许德宝提供的证据之间可以形成较为完整的证据链，可以证明许德宝在YY平台上从事网络直播主持工作期间，接受靓轩公司在考勤、请假、着装、奖惩制度、领取工资方式等方面的管理，靓轩公司按月向许德宝发放薪酬，且双方签订的《互联网演艺经纪合同》中关于双方基本信息、工作内容、工作岗位、工作时间、薪金报酬以及双方的权利义务明确，《靓轩文化传播有限公司保密及竞业限制协议》中亦明确载明“乙方（许德宝）基于甲、乙双方签订的劳动合同成为甲方（靓轩公司）的员工、按甲方工作岗位的安排，完成相关工作”等内容。虽然双方签订了《艺人经纪合约》，但靓轩公司并未提供证据证明其按照合约的约定代理许德宝与互联网演艺平台签约、参加各大互联网演艺平台

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条约定，确认是否具有劳动关系需符合如下三点：主体资格是否符合法律规定；劳动是否接受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否为用人单位的业务组成部分。本案中，靓轩公司和许德宝均符合劳动关系的主体资格，许德宝提供的证据之间可以形成较为完整的证据链，可以证明许德宝在YY平台上从事网络直播主持工作期间，接受靓轩公司在考勤、请假、着装、奖惩制度、领取工资方式等方面的管理，靓轩公司按月向许德宝发放薪酬，且双方签订的《

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖01民终9185号上诉人（原审原告）：合肥靓轩文化传播有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区瑶海万达广场**写字楼**，统一社会信用代码91340100394496351F。法定代表人：周永丽，公司董事长。委托诉讼代理人：邹伟健，广东诺臣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许德宝，男，1995年9月29日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区。委托诉……