追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终8912号

劳者提供劳动后，用人单位应当足额及时支付劳动报酬。朱开军虽然为九子莲公司进行上卸货的工作，但九子莲公司在正常工资之外另行支付朱开军相应的费用，因此该部分系朱开军另行与九子莲公司形成的其他法律关系，并不在双方劳动合同约定的工作内容之中。朱开军在九子莲公司本职从事保安工作，主要负责公司人员以及车辆的进出，工作强度显著不高，也并非时刻都处于工作状态，因此虽然朱开军每天上班时间为12小时，但一审法院酌情认定其实际工作时间为8小时。在正常工作时间并不存在加班。但是存在双休日加班和国家法定假日加班的情形。一审法院根据九子莲公司提供的朱开军的考勤记录确定2015年6月至2016年4月朱开军双休日加班共计63天，国家法定假日加班共计10天。根据双方约定的加班工资计算基数，一审法院计算九子莲公司应当支付朱开军的加班资共计12384.37元（1680元/月÷21.75天×43天×2+1680元/月÷21.75天×6天×3+1820元/月÷21.75天×20天×2+1820元/月÷21。75天×4天×3）。扣除九子莲公司已经支付朱开军加班工资739元，九子莲公司还应当支付朱开军加班工资差额11645.37元

劳者提供劳动后，用人单位应当足额及时支付劳动报酬。朱开军虽然为九子莲公司进行上卸货的工作，但九子莲公司在正常工资之外另行支付朱开军相应的费用，因此该部分系朱开军另行与九子莲公司形成的其他法律关系，并不在双方劳动合同约定的工作内容之中。朱开军在九子莲公司本职从事保安工作，主要负责公司人员以及车辆的进出，工作强度显著不高，也并非时刻都处于工作状态，因此虽然朱开军每天上班时间为12小时，但一审法院酌情认定其实际工作时间为8小时。在正常工作时间并不存在加班。但是存在双休日加班和国家法定假日加班的情形。一审法院根据九子莲公司提供的朱开军的考勤记录确定2015年6月至2016年4月朱开军双休日加班共计63

江苏省苏州市中级人民法院民事判书（2016）苏05民终8912号上诉人（原审原告）:昆山九子莲汽车隔音材料有限公司，住所地昆山市巴城镇石牌金凤凰路南侧，统一社会信用代码913205830844128889。法定代表人：周振华，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈必谦，江苏朋德律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑昌华，江苏朋德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:朱开军，男，1966年9月1日生，汉族，住……