劳动争议 （2015）黔毕中民终字第1883号

关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系及上诉人是否应对被上诉人的工伤承担赔偿责任的问题。上诉人新发煤矿与案外人袁礼签订《掘进工作面施工安全生产目标管理协议》后，袁礼聘用被上诉人葛世友做工，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，上诉人作为具备用工主体资格的发包方应对不具备用工主体资格的案外人袁礼聘用的被上诉人葛世友承担用工主体责任。且上诉人在工伤认定过程中未否认与被上诉人之间的劳动关系，工伤认定书认定被上诉人所受伤为工伤，用人单位系上诉人，上诉人对该工伤认定书亦未依法申请复议、复核或提起行政诉讼，现该工伤认定书已发生法律效力，原审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系并无不当。上诉人与被上人之间存在劳动关系，根据《工伤保险条例》第二条第二款，被上诉人葛世友有享受工伤保险待遇的权利，因上诉人未给被上诉人缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，上诉人应

关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系及上诉人是否应对被上诉人的工伤承担赔偿责任的问题。上诉人新发煤矿与案外人袁礼签订《掘进工作面施工安全生产目标管理协议》后，袁礼聘用被上诉人葛世友做工，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，上诉人作为具备用工主体资格的发包方应对不具备用工主体资格的案外人袁礼聘用的被上诉人葛世友承担用工主体责任。且上诉人在工伤认定过程中未否认与被上诉人

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第1883号上诉人（原审原告）大方县绿塘乡新发煤矿，住所地：贵州省大方县绿塘乡。投资人郭彦章，系该煤矿总经理。委托代理人（特别授权）高军，贵州靖毕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）葛世友，男，1973年3月14日出生，汉族，住云南省昭通市盐津县滩头乡。上诉人大方县绿塘乡新发煤矿（以下至判决主文前简称“新发煤矿”）因与被上诉人葛世友……