劳动争议 （2015）长中民四终字第07338号

一、关于彭志韶请求判决三一重工公司向彭志韶出具离职证明的诉讼请求，根据《劳动合同法》第五十条之规定，劳动合同解除或者终止后，三一重工公司应当出具解除或者终止劳动合同的证明，彭志韶应当按照双方约定，办理工作交接。对于劳动关系是否已经解除及解除的方式，法庭询问双方，彭志韶认为“劳动关系已解除了，2015年5月6日通过律师函的方式通知三一重工公司解除劳动合同关系。”三一重工公司认为“劳动关系已解除了，系彭志韶主动解除，但认为彭志韶律师函里的理由不成立。”原审法院认定属于劳动者解除劳动合同，对彭志韶的该项诉讼请求，原审法院予以支持。二、关于彭志韶主张的三一重工公司向彭志韶支付休息日加班工资829593.8元、法定节假日加班工资131313.2元的诉讼请求，彭志韶提交的证据中证人证言证明力较低，不能全面客观地反映彭志韶加班的情况，但证言尚有一定证明力，三一重工公司有考勤制度和员工的考勤记录未向原审法院提交真实的考勤记录应承担不利后果，原审法院推定彭志韶存在加班的情况。彭志韶与三一重工公司均未提交证据证明彭志韶入职以来历年工资水平及加班时间，故难以精确计算彭志韶加班工资。综合考虑彭志韶任职时间、彭

一、关于彭志韶请求判决三一重工公司向彭志韶出具离职证明的诉讼请求，根据《劳动合同法》第五十条之规定，劳动合同解除或者终止后，三一重工公司应当出具解除或者终止劳动合同的证明，彭志韶应当按照双方约定，办理工作交接。对于劳动关系是否已经解除及解除的方式，法庭询问双方，彭志韶认为“劳动关系已解除了，2015年5月6日通过律师函的方式通知三一重工公司解除劳动合同关系。”三一重工公司认为“劳动关系已解除了，系彭志韶主动解除，但认为彭志韶律师函里的理由不成立。”原审法院认定属于劳动者解除劳动合同，对彭志韶的该项诉讼请求，原审法院予以支持。二、关于彭志韶主张的三一重工公司向彭志韶支付休息日加班工资829593

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07338号上诉人（原审被告）三一重工股份有限公司，住所地为北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人梁稳根，系该公司董事长。委托代理人周亚冰，男，1963年3月22日出生，汉族，系该公司职工。委托代理人王俊骏，男，1984年7月9日出生，汉族，系该公司职工。被上诉人（原审原告）彭志韶，男，1975年8月14日出生，汉族。委托代理……