劳动争议 （2016）湘01民终3985号

双方签订的劳动合同至2014年12月底到期，唐辉曾书面向部门主管提出辞职，同心公司考虑唐辉在公司工作多年曾找其谈话，想挽留未果，造成2015年劳动合同未及时续签，是唐辉本人原因所致；2015年春节后，唐辉未向同心公司办理相关请假手续，没有说明原因一直未到公司上班，应视为以自己行为不愿意与同心公司重新建立劳动合同关系，系唐辉个人原因离职。同心公司根据唐辉行为，按照公司的规定对唐辉作出了自动辞职处理，符合相关规定。唐辉称其系受领导威胁调动工作岗位而未签合同，未提供证据予以证明，法院对唐辉此项理由不予采信。故唐辉要求同心公司支付经济补偿金60420元的诉讼请求，缺乏理由，法院依法不予支持。但同心公司在2014年劳动合同到期后一个月内，未与唐辉签订劳动合同，应当按照法律规定支付唐辉2015年2月份的双倍工资，因唐辉2015年2月份实际工作半个月，即按照唐辉2014年工资总额48336.75元标准支付半个月工资2014元。2、同心公司是否应支付唐辉双休日加班费36669元、法定假日的加班费5185元、带薪年休假加班费7408元。唐辉主张应当支付上述款项，同心公司主张唐辉没有加班事实，不应当支付。

双方签订的劳动合同至2014年12月底到期，唐辉曾书面向部门主管提出辞职，同心公司考虑唐辉在公司工作多年曾找其谈话，想挽留未果，造成2015年劳动合同未及时续签，是唐辉本人原因所致；2015年春节后，唐辉未向同心公司办理相关请假手续，没有说明原因一直未到公司上班，应视为以自己行为不愿意与同心公司重新建立劳动合同关系，系唐辉个人原因离职。同心公司根据唐辉行为，按照公司的规定对唐辉作出了自动辞职处理，符合相关规定。唐辉称其系受领导威胁调动工作岗位而未签合同，未提供证据予以证明，法院对唐辉此项理由不予采信。故唐辉要求同心公司支付经济补偿金60420元的诉讼请求，缺乏理由，法院依法不予支持。但同心公司

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终3985号上诉人(原审原告)：唐辉，男，1975年6月26日出生，汉族，住湖南省长沙县。委托代理人：姚自成，湖南三湘律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：湖南同心模具制造有限公司，住所地湖南长沙县。法定代表人：章端祥，执行董事。委托代理人：李再兴，湖南金州律师事务所律师。委托代理人：李特，湖南金州律师事务所律师。上诉人唐辉因与被上诉人……