劳动争议 （2019）粤19民终16282号

双方之间的微信聊天记录可以视为是华特公司解除劳动关系的意思表述，完全错误。由于华特公司2018年底开始订单骤减，迫于经营压力，于2019年1月16日明确告知闵炎芳停工的情况，且往后复工会另行通知。双方的劳动合同关系继续保持。2019年3月初华特公司开始复工，陆续通知员工回来上班，在微信聊天记录中，华特公司从未表述要解除与闵炎芳的劳动合同，因此一审法院认定事实错误，华特公司无需向闵炎芳支付经济补偿金。（二）华特公司已经于2019年3月25日通知闵炎芳回来上班，并非一审认定的华特公司一直未通知闵炎芳复工。华特公司与闵炎芳2019年3月25日的微信聊天记录“再想办法挤个机台给你开”可以看出，华特公司没有拒绝闵炎芳要复工的请求，应视为华特公司已经通知闵炎芳于2019年3月25日复工。另外，华特公司的代表邱红军有电话通知闵炎芳，明确表示让闵炎芳回公司上班，与2019年1月16日的通知内容是一致的。（三）华特公司停工期间未向闵炎芳支付工资及生活费不等于华特公司有作出解除劳动关系的意思表示。一审法院认为华特公司在闵炎芳停工期间没有向其支付工资及生活费用，即视为华特公司提出解除劳动合同，没有事实与法律

双方之间的微信聊天记录可以视为是华特公司解除劳动关系的意思表述，完全错误。由于华特公司2018年底开始订单骤减，迫于经营压力，于2019年1月16日明确告知闵炎芳停工的情况，且往后复工会另行通知。双方的劳动合同关系继续保持。2019年3月初华特公司开始复工，陆续通知员工回来上班，在微信聊天记录中，华特公司从未表述要解除与闵炎芳的劳动合同，因此一审法院认定事实错误，华特公司无需向闵炎芳支付经济补偿金。（二）华特公司已经于2019年3月25日通知闵炎芳回来上班，并非一审认定的华特公司一直未通知闵炎芳复工。华特公司与闵炎芳2019年3月25日的微信聊天记录“再想办法挤个机台给你开”可以看出，华特公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终16282号上诉人（一审原告）：东莞市华特塑胶科技有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇南栅三区****巷16号厂房，统一社会信用代码为914***********645W。法定代表人：邱宏华，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨联达，广东君政律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈晓旋，广东君政律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：闵炎芳，女，……