劳动争议 （2017）新01民终500号

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，根据杨亮亮的住院病历、工伤认定决定、工伤伤残等级结论及停工留薪期备案表等证据可认定，2013年3月6日，杨亮亮入职三台县荣辉建筑公司双方建立劳动关系。杨亮亮于2013年5月16日因工受伤，伤残等级捌级，停工留薪期为3个月15天（2013年5月16日至2013年8月31日）并需陪护1人。庭审中，三台县荣辉建筑公司、杨亮亮均未举证证实杨亮亮工资标准，一审法院依照2013年度乌鲁木齐市职工平均工资标准（3962元/月）确定杨亮亮的本人工资。故对三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮2013年5月16日至2013年9月1日停工留薪期工资9563.22元的诉讼请求，一审法院认为，杨亮亮应向三台县荣辉建筑公司支付2013年5月16日至2013年8月31日期间停工留薪期工资14071.93元（3962元/月÷21.75天×12天+3962元/月×3个月）。对于三台县荣辉建筑公司要求不予支付杨亮亮201

职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，根据杨亮亮的住院病历、工伤认定决定、工伤伤残等级结论及停工留薪期备案表等证据可认定，2013年3月6日，杨亮亮入职三台县荣辉建筑公司双方建立劳动关系。杨亮亮于2013年5月16日因工受伤，伤残等级捌级，停工留薪期为3个月15天（2013年5月16日至2013年8月31日）并需陪护1人。庭审中，三台县荣辉建筑公司、杨亮亮均未举证证实杨亮亮工资标准，一审法院依照2013年度乌鲁木齐市职工平均工资标

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终500号上诉人（原审原告）：四川省三台县荣辉建筑工程有限公司。住所地：四川省三台县北坝镇会仙路**号。法定代表人：王惠，四川省三台县荣辉建筑工程有限公司经理。委托诉讼代理人：向德玉，男，1965年7月24日出生，汉族，四川省三台县荣辉建筑工程有限公司员工，住四川省三台县西平镇朱君火花村十组017号。上诉人（原审被告）：杨……