劳动争议 （2015）抚中民终字第00652号

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。本案中，王玉生代表原告与辽宁百信工业炉制造有限公司签订《建设工程施工合同》，后王玉生以原告的名义与唐玉才签订《钢筋分项工程劳务分包合同》，双方形成了承揽关系。唐玉才找来被告刘树铭等15人从事钢筋工作，唐玉才与被告刘树铭等15人形成雇佣关系。原、被告之间并未形成劳动关系，被告以原告未支付其工资报酬为由申请劳动仲裁与法相悖，原告提出双方不存在劳动关系、不应支付工资报酬的主张本院予以支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定，判决：驳回被告要求原告支付其工资报酬的请求。案件受理费10元，由被告承担。宣判后，上诉人刘树铭不服原审判决，向本院提起上诉称，原判认定事实不清，适用法律错误。一、一审判决认定事实不清；1、一审认定上诉人代表唐玉才与王玉生形成了承揽关系，未与被上诉人形成劳动关系错误。本案的事实劳动关系的双方为上诉人与被上诉人，王玉生作为无施工资质的自然人，系上诉人与被上诉人之间形成劳动关系的案外人，虽然欠条为王玉生个人书写，但其行为均代表被上诉人，其作为自然人本身不具备法律规定的用工主体

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。本案中，王玉生代表原告与辽宁百信工业炉制造有限公司签订《建设工程施工合同》，后王玉生以原告的名义与唐玉才签订《钢筋分项工程劳务分包合同》，双方形成了承揽关系。唐玉才找来被告刘树铭等15人从事钢筋工作，唐玉才与被告刘树铭等15人形成雇佣关系。原、被告之间并未形成劳动关系，被告以原告未支付其工资报酬为由申请劳动仲裁与法相悖，原告提出双方不存在劳动关系、不应支付工资报酬的主张本院予以支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定，判决：驳回被告要求原告支付其工资报酬的请求。案件受理费10元，由被告承担。

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00652号上诉人（原审被告）刘树铭，男，1972年6月8日出生，汉族，住抚顺市望花区李石镇。委托代理人敖阳，系辽宁良友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）抚顺市华洋建筑工程有限公司，住所地抚顺市新抚区。法定代表人籍桂兰，系该公司经理。委托代理人李东升，系该公司法律顾问。委托代理人张智彦，系该公司副经理。上诉人刘树铭因与被上诉人抚顺……