劳动争议 （2016）粤01民终3066号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张，应负举证责任。本案中，胡其华主张于1990年10月入职中兆公司处，但根据广州市工商行政管理局《准予变更（备案）登记通知书》显示，中兆公司实际于2013年6月20日获准更名。中兆公司虽为胡其华缴纳了社会保险及医疗保险，但于举证期限内，胡其华未能提供入职表、工牌、劳动合同、考勤记录等证据证明双方于2013年6月1日至2015年7月期间存在劳动关系；亦未能证明胡其华至中兆公司处实地上班，接受中兆公司实际用工管理。本案于仲裁时，胡其华称不用坐班，无须考勤，于庭审中也称仅为中兆公司提供口头服务。据此，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应确认胡其华、中兆公司于2013年6月1日至2015年7月期间并不存在劳动关系，胡其华请求中兆公司补发该期间的工资，于法无据，该院不予支持。据此，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，该院于2015年12月2日作出如下判决：驳回胡其华的诉讼请求。案件受理费10元，由胡其华负担。判后，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张，应负举证责任。本案中，胡其华主张于1990年10月入职中兆公司处，但根据广州市工商行政管理局《准予变更（备案）登记通知书》显示，中兆公司实际于2013年6月20日获准更名。中兆公司虽为胡其华缴纳了社会保险及医疗保险，但于举证期限内，胡其华未能提供入职表、工牌、劳动合同、考勤记录等证据证明双方于2013年6月1日至2015年7月期间存在劳动关系；亦未能证明胡其华至中兆公司处实地上班，接受中兆公司实际用工管理。本案于仲裁时，胡其华称不用坐班，无须考勤，于庭审中也称仅为中兆公司提供口头服务。据此，依据《劳动和社会保障部关于

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终3066号上诉人（原审原告）：胡其华，住广东省广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：中兆建工集团有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：罗海涵，该公司总经理。委托代理人：王云辉，该公司员工，住湖南省慈利县。上诉人胡其华因与被上诉人中兆建工集团有限公司（以下简称“中兆公司”）劳动争议一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2015）……