劳动争议 （2019）豫03民终4085号

本案为劳动争议纠纷。本案的焦点为：1、本案原告申请仲裁时是否超出仲裁时效。2、原、被告之间是否存在劳动关系。关于申请仲裁时是否超出仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。第二款：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。2010年兼并重组后，本案63名被告未得到安置，此后63名被告及奋进煤矿不断通过向上级反映情况、到信访部门信访等方式要求解决被告安置问题，从未间断主张权利，且相关部门，义煤集团，红旗、谷元、黄村煤业公司就此问题也共同进行过协商。直至2018年4月，被接纳上岗的238名职工拿到了国家煤炭行业化解过剩产能职工分流安置政策性补偿资金，本案63名被告在明确得知无法得到安置及获得同等补偿时，才明确其权利被侵害，本案63名被告并于2018年9月26日申请劳动仲裁，故此63名被告在申请劳动仲裁时未超过仲裁时效期间。关于原、被告之间是否存在劳动关系。被告

本案为劳动争议纠纷。本案的焦点为：1、本案原告申请仲裁时是否超出仲裁时效。2、原、被告之间是否存在劳动关系。关于申请仲裁时是否超出仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。第二款：“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。2010年兼并重组后，本案63名被告未得到安置，此后63名被告及奋进煤矿不断通过向上级反映情况、到信访部门信访等方式要求解决被告安置问题，从未间

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终4085号上诉人（原审原告）：义煤集团伊川县黄村煤业有限公司，住所地：河南省洛阳市伊川县高山乡黄村，统一社会信用代码：9141032956645719xr。法定代表人：肖永学，公司总经理。委托诉讼代理人：刘媛姬、王国政，该公司员工。被上诉人（原审被告）：董玉国等63人（详见基本信息附件清单）。诉讼代表人：宋爱民，男，汉族，1961年1……