劳动争议 （2015）岳中民一终字第143号

本案的争议焦点为：1、关于亚泰陶瓷公司解除与曾东光的劳动合同的行为是否违法。劳动合同是指劳动者与用人单位为确立劳动关系，明确双方权利和义务签订的书面协议。用人单位和劳动者应该按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动内容是劳动合同基本条款之一，劳动者应该努力勤勉、按时按量地完成用人单位安排的工作任务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。本案中，曾东光在亚泰陶瓷公司处从事搬运工作，双方签订了书面的劳动合同，双方在劳动合同的履行过程中，曾东光在要求亚泰陶瓷增加工资报酬未获得满足的情况下与其他同事等18共同采取罢工的形式拒绝完成公司安排的正常搬运任务，此时曾东光的行为已违背了劳动合同的约定，曾东光除拒绝工作外还对亚泰陶瓷公司临时安排的其他工人有阻工行为，这已严重违反了公

本案的争议焦点为：1、关于亚泰陶瓷公司解除与曾东光的劳动合同的行为是否违法。劳动合同是指劳动者与用人单位为确立劳动关系，明确双方权利和义务签订的书面协议。用人单位和劳动者应该按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动内容是劳动合同基本条款之一，劳动者应该努力勤勉、按时按量地完成用人单位安排的工作任务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岳中民一终字第143号上诉人（原审原告）曾东光。委托代理人邓雪保。被上诉人（原审被告）湖南亚泰陶瓷有限公司，住所地：湖南省岳阳市岳阳县新墙镇大桂村4组。法定代表人王成兰，该公司董事长。委托代理人吴明，系该公司员工。委托代理人毛冬平，湖南微水律师事务所律师。上诉人曾东光因劳动争议纠纷一案，不服湖南省岳阳县人民法院（2014）岳民初字第998号民事……