劳动争议 （2019）京03民终4569号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案金世纪公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。一审法院对谢淑芳提交的中日友好医院出具的住院诊断证明、出院证、出院记录、出院患者告知书、交通银行账户交易明细、录音、社保个人权益记录等证据材料的真实性、合法性、关联性予以确认。金世纪公司为谢淑芳缴纳社会保险的事实及谢淑芳提交的录音等证据，可以证明谢淑芳与金世纪公司存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据上述规定，金世纪公司对谢淑芳的入职时间及离职时间应

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案金世纪公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。一审法院对谢淑芳提交的中日友好医院出具的住院诊断证明、出院证、出院记录、出院患者告知书、交通银行账户交易明细、录音、社保个人权益记录等证据材料的真实性、合法性、关联性予以确认。金世纪公司为谢淑芳缴纳社会保险的事实及谢淑芳提交的录音等证据，可以证明谢淑芳与金世纪公司存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终4569号上诉人（原审被告）：北京金世纪保洁有限公司，住所地北京市海淀区阜成路**。法定代表人：袁东升，执行董事。委托诉讼代理人：井荣风，北京市大正—国都律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘成思，北京市大正—国都律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：谢淑芳，女，汉族，1969年4月26日出生，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：白海珍，北……