劳动争议 （2015）浙温民终字第2127号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。吴成荣虽主张系金盛贸易公司招用，但其并未实际参加金盛贸易公司工作，双方之间不存在直接的用工关系。吴成荣于2014年2月25日至2014年7月21日期间到乌兹别克斯坦鹏盛发展公司工作，而乌兹别克斯坦鹏盛发展公司与金盛贸易公司系独立的主体，不能因此直接认定吴成荣与金盛贸易公司之间存在劳动关系。吴成荣主张系金盛贸易公司指派其到乌兹别克斯坦鹏盛发展公司工作，但吴成荣提供的证据尚不足以证明其主张的事实，原判对该主张不予认定并无不当。故吴成荣主张与金盛贸易公司存在事实劳动关系，证据不足，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上诉理由均不成立，对其上诉请求本院予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人吴成荣负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郑明岳代理审判员　　黄百隆代理审判员　　包　锋二〇一五年十一月五日代书　记员　　赵　斌 关注

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。吴成荣虽主张系金盛贸易公司招用，但其并未实际参加金盛贸易公司工作，双方之间不存在直接的用工关系。吴成荣于2014年2月25日至2014年7月21日期间到乌兹别克斯坦鹏盛发展公司工作，而乌兹别克斯坦鹏盛发展公司与金盛贸易公司系独立的主体，不能因此直接认定吴成荣与金盛贸易公司之间存在劳动关系。吴成荣主张系金盛贸易公司指派其到乌兹别克斯坦鹏盛发展公司工作，但吴成荣提供的证据尚不足以证明其主张的事实，原判对该主张不予认定并无不当。故吴成荣主张与金盛贸易公司存在事实劳动关系，证据不足，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2127号上诉人（原审原告）：吴成荣。委托代理人：宦均，广东尚宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：温州市金盛贸易有限公司。法定代表人：季求海。委托代理人：虞聪慧，浙江时代商务律师事务所律师。上诉人吴成荣因劳动争议一案，不服温州市瓯海区人民法院（2015）温瓯三民初字第16号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月10日受理……