劳动争议 （2014）吕民一终字第99号

本案的争议焦点为：1、上诉人吕梁市教育体育局是否曾与上诉人李改娥建立劳动合同法律关系；2、如曾建立，上诉人吕梁市教育体育局的劳动用工是否合法，及其单方劳动解除劳动合同是否合法；3、如以上行为不合法，上诉人吕梁市教育体育局应承担责任的范围。上诉人吕梁市教育体育局与上诉人李改娥曾建立合法劳动关系。上诉人李改娥自1997年10月23日至2013年1月一直从事上诉人吕梁市教育体育局安排的为后者看大门、打扫卫生、收发报纸信件等工作，上诉人吕梁市教育体育局亦一直为上诉人李改娥支付劳动报酬，期间也曾签订过两年书面劳动合同，但不影响双方之间因事实劳动而建立的劳动合同关系，本院予以确认。上诉人吕梁市教育体育局以其没有用工资格，上诉人李改娥仅为临时雇佣为由，主张双方并未建立劳动关系，据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”之规定，上诉人吕梁市教育体育局作为国家机关具备用人主体资格，其与上诉人李改娥之间在自愿的基础上建立的长期一方付出劳动、另一方支付劳动报酬的行为即应认定为事实劳动法律关系，故上诉人吕梁市教育体育局此项主张，本院不予支

本案的争议焦点为：1、上诉人吕梁市教育体育局是否曾与上诉人李改娥建立劳动合同法律关系；2、如曾建立，上诉人吕梁市教育体育局的劳动用工是否合法，及其单方劳动解除劳动合同是否合法；3、如以上行为不合法，上诉人吕梁市教育体育局应承担责任的范围。上诉人吕梁市教育体育局与上诉人李改娥曾建立合法劳动关系。上诉人李改娥自1997年10月23日至2013年1月一直从事上诉人吕梁市教育体育局安排的为后者看大门、打扫卫生、收发报纸信件等工作，上诉人吕梁市教育体育局亦一直为上诉人李改娥支付劳动报酬，期间也曾签订过两年书面劳动合同，但不影响双方之间因事实劳动而建立的劳动合同关系，本院予以确认。上诉人吕梁市教育体育局以

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）吕民一终字第99号上诉人（原审原告）李改娥，女，1960年8月25日生，汉族，山西省兴县魏家滩镇白家沟村人，原吕梁市教育体育局职工。委托代理人张志辉，山西轩明律师事务所吕梁分所律师。上诉人（原审被告）吕梁市教育体育局。法定代表人康二平，局长。委托代理人李兆基，吕梁市教育体育局副局长。委托代理人曹照辉，山西神牛律师事务所律师。上诉人李改娥与上诉人……