劳动争议 （2019）粤01民终13366号

关于劳动关系问题。览胜公司、何雨晋双方均未对仲裁裁决的确认双方在2015年1月20日至2018年2月18日期间存在劳动关系提出异议，仅对仲裁裁决的双方在2018年2月19日至2018年3月14日期间存在劳动关系存在争议，故一审法院对此予以照准，确认双方在2015年1月20日至2018年2月18日期间存在劳动关系。览胜公司于2018年2月13日以电子邮件方式向何雨晋发出《不续签劳动合同通知书》，告知何雨晋双方劳动合同于2018年2月19日期满后不再续签，何雨晋确认收到上述通知书，该通知书自送达何雨晋处时发生法律效力。上述《不续签劳动合同通知书》显示双方在2018年2月26日交接，基于览胜公司未提供何雨晋的出勤记录，可推定双方在2018年2月19日至2月26期间仍存在劳动关系。虽然何雨晋提供了软件打卡记录证明其在此后仍有打卡考勤，但该软件打卡记录不能确切证明何雨晋在2018年2月26日至3月14日期间仍有正常出勤或继续提供劳动，且在览胜公司发出不续签劳动合同通知书及何雨晋在2018年3月7日申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金的情况下，何雨晋主张其继续出勤缺乏依据，亦不符合常理，故一

关于劳动关系问题。览胜公司、何雨晋双方均未对仲裁裁决的确认双方在2015年1月20日至2018年2月18日期间存在劳动关系提出异议，仅对仲裁裁决的双方在2018年2月19日至2018年3月14日期间存在劳动关系存在争议，故一审法院对此予以照准，确认双方在2015年1月20日至2018年2月18日期间存在劳动关系。览胜公司于2018年2月13日以电子邮件方式向何雨晋发出《不续签劳动合同通知书》，告知何雨晋双方劳动合同于2018年2月19日期满后不再续签，何雨晋确认收到上述通知书，该通知书自送达何雨晋处时发生法律效力。上述《不续签劳动合同通知书》显示双方在2018年2月26日交接，基于览胜公司未提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终13366号上诉人（一审原告）：广州览胜广告传媒有限公司，住所地广东省广州市越秀区东风东路****之二。法定代表人：朱金生。委托诉讼代理人：邓刚，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：何雨晋，女，1985年5月19日出生，汉族，住广州市增城区。委托诉讼代理人：刘穗姗，广东广信君达律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。委托……