劳动争议 （2016）豫07民终435号

刘德旺、河南省昊利达化工有限公司即从2004年3月30日开始解除劳动关系。后刘德旺在郑州水晶股份有限公司中牟分公司工作，工资由河南省昊利达化工有限公司代发，故刘德旺主张自2004年4月至今仍与河南省昊利达化工有限公司存在劳动关系的诉求，没有事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四条、第十六条、第二十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：一、刘德旺与河南省昊利达化工有限公司自1987年7月至2004年3月存在劳动关系。二、驳回刘德旺的其他诉讼请求。案件受理费10元，由刘德旺承担。刘德旺上诉称：原审判决适用法律错误，依据的法律是用人单位享有权利的条文，应承担义务的法律条文未适用。原审判决对证据的认定违反《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中相关条款的规定，对相关证据的认定明显失实。原审判决认定事实错误，认定河南省昊利达化工有限公司2004年3月30日的除名决定有效错误。原审判决适用法律不准，证据认定失实，判决结论错误，应予撤销原判，依法改判。河南省昊利达化工有限公司辩称：一审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求予以维持。刘德旺向本院提交1、辉

刘德旺、河南省昊利达化工有限公司即从2004年3月30日开始解除劳动关系。后刘德旺在郑州水晶股份有限公司中牟分公司工作，工资由河南省昊利达化工有限公司代发，故刘德旺主张自2004年4月至今仍与河南省昊利达化工有限公司存在劳动关系的诉求，没有事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四条、第十六条、第二十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：一、刘德旺与河南省昊利达化工有限公司自1987年7月至2004年3月存在劳动关系。二、驳回刘德旺的其他诉讼请求。案件受理费10元，由刘德旺承担。刘德旺上诉称：原审判决适用法律错误，依据的法律是用人单位享有权利的条文，应承担义务

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终435号上诉人（原审原告）刘德旺，男。委托代理人宋秀英，女。被上诉人（原审被告）河南省昊利达化工有限公司。住所地：辉县市苏门大道**号。法定代表人魏常致，总经理。委托代理人李树春，河南共鸣律师事务所律师。上诉人刘德旺因与被上诉人河南省昊利达化工有限公司劳动争议纠纷一案，刘德旺于2015年7月2日向河南省辉县市人民法院（以下简称原审法院……