劳动争议 （2017）黔01民终4196号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就本案而言，赵建平提出根据双方签订的《劳动合同》第二条约定“经双方协商同意，可以变更工作岗位和工作地点”，而贵州山子信息技术有限公司未经赵建平同意擅自变更赵建平工作岗位，并以此解除与赵建平的劳动合同，系违法解除，因此应支付赵建平经济赔偿金。贵州山子信息技术有限公司表示其系合法解除与赵建平的劳动合同，并提供（2015）南民初字第6796号判决书、南劳人仲字[2015]第0320号裁决书，证明公司相关制度经过公示，而贵州山子信息技术有限公司提交赵建平的考试试卷也体现赵建平已经知晓公司规章制度。赵建平提交的《劳动合同》中对工作岗位并未约定，赵建平对工作岗位的调整有异议，可以通过合理合法的途径主张权利，但此期间，赵建平仍系贵州山子信息技术有限公司员工，仍需遵守贵州山子信息技术有限公司的规章制度，而贵州山子信息技术有限公司依据合法程序制定的规章制度对赵建平作出的处理决定并无不当。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就本案而言，赵建平提出根据双方签订的《劳动合同》第二条约定“经双方协商同意，可以变更工作岗位和工作地点”，而贵州山子信息技术有限公司未经赵建平同意擅自变更赵建平工作岗位，并以此解除与赵建平的劳动合同，系违法解除，因此应支付赵建平经济赔偿金。贵州山子信息技术有限公司表示其系合法解除与赵建平的劳动合同，并提供（2015）南民初字第6796号判决书、南劳人仲字[2015]第0320号裁决书，证明公司相关制度经过公示，而贵州山子信息技术有限公司提交赵建平的考试

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终4196号上诉人（原审原告）：赵建平，女，1981年6月23日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：朱江，贵州胜腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州山子信息技术有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区瑞金南路28号10楼1号、11楼2号。法定代表人：周继生，董事长。委托诉讼代理人：马贵荣，男，1979年10月22日出生，……