劳动争议 （2014）成民终字第4478号

曹正怀在工作时受伤的事实清楚，且已被劳动部门确认为工伤，中通速递未为曹正怀购买社会保险，应当向曹正怀支付工伤待遇。中通速递对曹正怀的伤情持异议并要求其自行承担部分工伤赔偿费用，但未举证证明，故对该主张不予支持。中通速递主张双方合同并未解除，但曹正怀在仲裁时已经提出过要与中通速递解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，因中通速递未为曹正怀购买社保，上述两金均应由中通速递承担。曹正怀的月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故按照统筹地区平均工资的60%计算，标准为1911元／月。曹正怀为9级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，中通速递应当向其支付一次性伤残补助金17199元（1911元／月×9个月）、一次性伤残就业补助金31850元（3185元／月×10个月）、一次性工伤医疗补助金19110元（3185元／月×6个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，曹正怀在停工留薪期间工资待遇不变，应由中通速递支付，根据审理查明的事实，曹正怀事发前平均工资为1772元／月，故中通速递应当向其

曹正怀在工作时受伤的事实清楚，且已被劳动部门确认为工伤，中通速递未为曹正怀购买社会保险，应当向曹正怀支付工伤待遇。中通速递对曹正怀的伤情持异议并要求其自行承担部分工伤赔偿费用，但未举证证明，故对该主张不予支持。中通速递主张双方合同并未解除，但曹正怀在仲裁时已经提出过要与中通速递解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，因中通速递未为曹正怀购买社保，上述两金均应由中通速递承担。曹正怀的月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故按照统筹地区平均工资的60%计算，标准为1911元／月。曹正怀为9级伤残，根

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4478号上诉人（原审原告）成都西部中通速递有限公司。住所地：成都市金牛区白马寺街*号。法定代表人孟峰，总经理。委托代理人杨林，四川中星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹正怀。上诉人成都西部中通速递有限公司（以下简称中通速递）因与被上诉人曹正怀劳动争议纠纷一案，不服四川省双流县人民法院（2014）双流民初字第563号民事判决向本院……