劳动争议 （2016）苏05民终4628号

劳动者在工作过程中发生工伤事故后，应当享受相应的工伤保险待遇。本案中同丰公司已经为何志伟缴纳了社会保险费用，社会保险基金管理中心应当支付何志伟一次性伤残补助金。何志伟与同丰公司的劳动合同已经于2014年7月31日终止，因此何志伟还应当享受由社会保险基金管理中心支付的一次性工伤医疗补助金和由同丰公司支付的一次性伤残就业补助金。现同丰公司已从社会保险基金管理中心申领了应当由何志伟享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，该部分款项应当由同丰公司返还何志伟。何志伟在仲裁时主张一次性伤残补助金为20168元，原审法院对此予以确认；何志伟对仲裁裁决一次性工伤医疗补助金30000元并无异议，原审法院亦予以确认。根据《江苏省实施办法》（2005）第二十四条第（二）项，劳动者以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。结合何志伟终止劳动关系时的年龄和工伤等级，原审法院计算同丰公司应当支付何志伟的一次性伤残就业补助金为10236元(5118元/月×2个月)。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

劳动者在工作过程中发生工伤事故后，应当享受相应的工伤保险待遇。本案中同丰公司已经为何志伟缴纳了社会保险费用，社会保险基金管理中心应当支付何志伟一次性伤残补助金。何志伟与同丰公司的劳动合同已经于2014年7月31日终止，因此何志伟还应当享受由社会保险基金管理中心支付的一次性工伤医疗补助金和由同丰公司支付的一次性伤残就业补助金。现同丰公司已从社会保险基金管理中心申领了应当由何志伟享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，该部分款项应当由同丰公司返还何志伟。何志伟在仲裁时主张一次性伤残补助金为20168元，原审法院对此予以确认；何志伟对仲裁裁决一次性工伤医疗补助金30000元并无异议，原审法院亦

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4628号上诉人（原审原告）昆山同丰油脂品有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇圣祥西路。法定代表人费斌，该公司董事长。委托代理人梁留成，该公司员工。被上诉人（原审被告）何志伟。委托代理人何小彬。上诉人昆山同丰油脂品有限公司（以下简称同丰公司）因与被上诉人何志伟劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2016)苏0583民初38号民事……